程序员入行制造业有前途吗？

贵司可谓是ERP的龙头，就如同帆软在报表和BI领域的第一一样。 如果你在不知名的某ERP公司，说出这话我还可以理解，但是你在金蝶用友这种，为什么没有前途？ 如果有人问我，在帆软做报表有前途吗？我肯定的告诉你：有。 你肯定是认为这个行业发展很缓慢了，壁垒很高，其实无论是产品发展和行业红利，你所在的都是非常好的，不必存在怀疑。 ERP的渗透率多高？但凡有个企业跟我说什么数字化转型，先别和我谈别的，用好ERP里的数据再说。 你的担心在于，加班不比互联网少，但是薪资却只有互联网的一半，对吧，这其实也是这行人员流失很严重的原因之一。 不过别着急，坚持下去，你会收获到自己想要的。 不过今天我不和你讲ERP从业者的发展，我和你讲讲E

我现在一直觉得，一天到晚只想着，这个行业是否是朝阳行业，十几年后我是否能够继续呆下去，程序员是不是干到30岁就干不动要被淘汰，选择比努力更重要等等等等。 诚然，这些都有道理。但是，仅凭你在知乎问个问题，就能搞明白这些么？还有人能够带领你预知未来这个行业是否有前途或者会在几年后消亡？ 所有事物都是在发展变化的，一切都会有变数，就像很多人觉得 股市牛来了，牛却马上走了，股市熊来了，牛却又来了。 不管怎么样，还是静下心来找一件自己最想做的事，最想做的不一定是最喜欢的，你可以因为钱而想做，也可以因为成就感而想做，或者真心喜欢不求钱财而想做。 每一个行业都可以深挖，你能钻进去了，就是你有前途，而不是这个行业是否有前途了。

我是一个目前想转行小投放，所以我的意见仅供参考。 前面讲的投放岗位比较笼统，我以一个投放经验不多的广告投放优化师的角度来详细讲述。（仅供参考，毕竟每个人的路都得自己慎重选择，我讲的东西也有自己的情绪和局限） 刚入行时我是一个对投放完全不了解的毕业生，当时也是看了知乎觉得工资挺高有钱途，就入行了。 第一家公司是一家游戏公司，我负责投放抖音信息流广告。接手的是一款已经有三年寿命的游戏。也就是说，这款游戏其实用户已经被洗得差不多了，生命周期快要终结了。但是项目在手，不得不投。 游戏投放有个关键点在于，你不仅要把广告投出去，你还得把钱收回来。也就是，你的广告能够吸引那波付费用户。如何吸引？有个一流的素材制作（创意）团队是很重要的，另

有前途是怎样一个定义？想要活成什么亚子，还是要有自己的一个定位。 本人现在是一个普通本科的人力资源管理专业的大三学生，定位在广州，马上就要到企业实习了，在各大招聘app平台上寻找着自己的归属。 首先，薪酬普遍在2k-3k 包不包吃住的概率都是一半一半 其次，在实习岗位上主要从事招聘、培训这两个模块（六大模块：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系） 个人觉得人力资源管理这个专业前景还是很不错的，在很多工作上人力资源管理这个岗位是智能机器无法替代的，所以在高新技术时代还有一席之地。国内的人力资源管理体系相对还是比较落后的，就我这垃圾本科在我来的上一年的名称是“工商管理 人力资源管理方向”。老师上课照念书本或者PPT，期末考试很

看你的有前途的标准了，入行后1～3年都可能年薪30万。3年之后有人选择单干 我身边有两个认识的朋友就是，一个做了优化师又做了商务后去年自己开广告代理公司 资源吃老本，一个去年开始自己做二类电商今年最近半月纯利就8万了。我是最菜的哈哈哈还在打工，不过他们都比我先入行几年。 以下是我和另一位想入坑信息流的朋友的聊天： > 一只入坑了信息流广告投放的橙子，从小白到带运营团队半年从月消费300万到月消费2000万 （乱放一张我喜欢的题图） 开坑啦！ 有很多小伙伴私信问我入行的相关问题，最近由于刚从湖北来深圳复工，很多事情要处理没有怎么上知乎，所以没有一一回复非常抱歉！ 在这里先节选了其中一位朋友和我的互动，也是大家问的比较多的问

一本树立科学发展观的全民必读书 我们正在崛起，正在奔跑， 然而， 我们在哪？我们去