微软苏州集体抵制来自阿里、华为的跳槽者：请停止你的“奋斗逼”行为！网友：看到 955 不加班的公司名单，我酸了
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2020-08-07 21:54
由于华为和阿里来的员工时常“比赛加班”，甚至“半夜在工作群互发消息”，给团队带来了国内互联网企业的加班文化，破坏规则，恶性竞争。
一群从华为和阿里巴巴跳槽到微软的员工，近日遭到了微软的内部抵制。
这是微软苏州某团队的一次自发行为。据他们表示，由于华为和阿里来的员工时常“比赛加班”，甚至“半夜在工作群互发消息”，给团队带来了国内互联网企业的加班文化，破坏规则，恶性竞争。他们因此在工作之余开发了Hackathon项目，可以每晚检测部门内部人员晚上还在加班并提出警告。
此番争执，正是国内互联网企业被诟病已久的“996”（每日9时上班，晚上9时下班，一周工作6天）文化与以外企为代表的“工作生活平衡”文化的一次显性交锋。
阿里和华为，两家国内巨头企业，皆以全员盛行加班著称。据阿里的员工向界面新闻表示，在公司整个氛围影响下，几乎所有人都是自愿加班，到下班时间，根本没有人走。“第一波加班的通常会在晚上8点左右离开，这是下班最早的一群人。还有不少人会坚持到凌晨，甚至半夜两三点。”他说。
华为的加班风气则更是由来已久，在华为心声社区，还有知乎、脉脉等程序员较多的网络社区，华为员工吐槽公司加班，甚至因为加班严重选择离职的案例比比皆是。
与之形成对照的是，微软中国一直践行着“工作生活平衡”的职场信条。一位新入职微软的员工曾在虎扑上戏谑地写道，“来微软工作三周了，我想说，在这样的公司其实没有大家想象的那么轻松，这里是大家想象不到的轻松。”
这一事件在网上持续发酵，引发了不小的舆论风波。有不少网友对此次抵制表达了附议，认为这种行为拖累了原本健康的职业风气，并不是为了工作本身而加班，而是形式主义的“找班加”。
“为什么说是阿里行为？并不单指这些人是从阿里过来的，国外的互联网公司也不缺乏拼命的人。自己一个人默默奋斗就行了，别在工作时间外骚扰同事……最近微软来了很多这些人，把氛围搞得很差，特别是那些工资低的加班狂，恶意拉低了市场价。”
有些网友提议称，这些加班狂可以下班后将工作带回家做，“在公司呆着不走，还在休息时间在工作群圈这个圈那个，除了带坏风气还能干嘛。”
但另一方面，不可忽视的是，企业作为逐利机构，处于两种完全不同发展阶段的公司，加班带来的收益大相径庭，这也在很大程度上影响了它们各自的职业文化选择。作为行业技术垄断性巨擘的微软，各项机制、岗位设置均已成熟，员工按部就班，足以维系企业的正常运转和盈利。
而作为国内处于上升期的互联网企业，华为和阿里则更为崇尚“狼性机制”，产品高速迭代的背景下，策略无外乎是以最小的人力成本推动最大化的工作产出。
955 不加班的公司名单
不能保证所有部门都是 955/10-6-5/965/10-7-5 的水平
就算部门的平均水平是 955/10-6-5/965/10-7-5，也有可能部分时间要加班
名单中部分公司的部分部门可能有 975 甚至 985 的情况，不要以偏概全
名单中部分公司的部分甚至较多部门可能有 945、10-5-5 或者 11-6-5 的情况，我们也把他们加入在名单中
目前名单上的公司在上海的居多，是因为作者我身处上海，对于上海的情况相对了解。并不意味着 955 的公司大多都在上海。欢迎童鞋们继续投票，我会根据投票情况，加入更多公司。
Amazon - 北京/上海
Apple - 北京/上海
Autodesk - 北京/上海
Citrix - 南京
Cisco - 北京/上海/杭州/苏州
Coolapk (酷安) - 北京/深圳
Douban (豆瓣) - 北京
eBay - 上海
EMC - 上海
Ericsson - 上海
Google - 北京/上海
Grab - 北京
HP - 上海
HSBC - 上海/广州/西安
Hulu - 北京
IBM - 上海 (GBS除外)
Intel - 上海
LeetCode - 上海
Microsoft - 北京/上海/苏州
National Instruments - 上海
NVIDIA - 北京/上海
Oracle - 上海
PayPal - 上海
Pivotal - 北京/上海
RingCentral - 厦门
SAP - 上海
Splunk - 上海
SUSE - 北京/上海/深圳
ThoughtWorks - 西安/北京/深圳/成都/武汉/上海/香港
Trend Micro - 南京
Vipshop (唯品会) - 上海
VMware - 北京/上海
WeWork - 上海
Works Applications - 上海
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