美国礼来公司
品牌介绍
礼来是拥有130年历史的世界领先制药公司。礼来于1918年来到中国,将其第一个海外设在上海,从而迈出了的第一步。虽然几经风雨,我们始终不能割舍中国情结,在1993年重新回到中国。重返中国十余年来,礼来迈着坚定的步伐,在中国的改革大潮中稳步前进,已成为业界最快的制药公司之一。在全国拥有一家独资企业:礼来苏州制药有限公司,30家办事机构,员工逾3000人,并与中国联合进行合成化学研究。礼来在中国的许多医药领域居领先地位,如抗生素、、肿瘤、内分泌等。我们的品牌、、百忧解、、、、、、、、人工及其最佳伴侣优伴等已被公认为创新的药物。它们挽救了病人生命、提高了大众的生活品质,同时也为患者、保健提供者和支付方创造了价值,降低了疾病治疗的成本。
历史发展
礼来公司创始人礼来上校
他要成立一家医药公司,生产最高品质的产品,他的公司将仅仅生产需要医生处方的药品,而绝不是江湖术士花言巧语盲目推销的。
礼来的产品是利用最先进的科学技术开发和生产的。尽管他的业务发展得一帆风顺,礼来上校还是对传统的药品监测方法感到不满。1886年,他雇佣了一位年轻化学家担任全职的研究员,通过运用及发展最新的科学技术进行质量检验。他们一起为礼来的传统奠定了基础,那就是:
首先致力提高现有产品的品质,继而发展到发明和开发新的更好的药品。
后来,礼来上校的儿子和两个孙子先后担任公司的总裁。他们每一位都对公司的管理作出了独特的贡献。这些逐渐形成了公司的文化,在这一文化中,员工被视为最有价值的财富,是公司的核心。
2014年2月24日,美国制药巨头礼来公司(LLY)宣布,将收购德国的罗曼动物保健公司(Lohmann Animal Health),以加强其动物疫苗业务。
2014年2月24日晚间,礼来公司宣布将收购罗曼动物公司。
2017年初,礼来中国、 和宣布,推出关爱和支持项目——“礼来糖尿病优行关爱项目”。三家同时宣称,这是“在糖尿病领域达成业界独有的”。
2019年1月7日,美国药企礼来(Eli Lilly,LLY.NYSE)宣布80亿美元全生物科技公司,希望能提升在肿瘤领域的市场份额 。
2023年1月7日,中国国家药监局()官网公示,礼来(LLY.US)申报了巴瑞替尼片新适应症上市申请,并获得受理。
2019年10月23日,礼来(LLY.US)3Q业绩增长强劲 上调全年指引。
2023年3月,礼来(LLY.US)宣布终止其阿尔茨海默症药物solanezumab的开发,原因是在临床试验中未能减缓疾病进展。这一研究耗时十年。礼来的该项临床于2013年启动,共招募1100个65岁至85岁的阿尔茨海默症患者,患者大脑有淀粉样斑块但没有临床症状,接受solanezumab或安慰剂治疗4.5年。礼来公司全球品牌开发主管John Sims指出,“研究结果清楚表明,solanezumab的主要和次要终点没有达到预期,靶向可溶性淀粉样蛋白β对这一人群无效。”
2023年3月27日, 礼来制药宣布,艾乐明®(巴瑞替尼片)正式获得国家药品监督管理局(NMPA)批准,用于成人重度斑秃的系统性治疗。
2023年5月4日,礼来制药宣布,TRAILBLAZER-ALZ 2的Ⅲ期临床研究获得阳性结果,在研药物Donanemab显著减缓早期阿尔茨海默病患者认知和功能的下降。礼来公司预计在本季度内向美国食药监局(FDA)递交上市申请。
2024年1月5日,据显示,礼来的加卡奈珠单抗注射液在中国获批上市。
2024年5月21日,国家药监局官网显示,礼来的双靶点重磅降糖药替尔泊肽获批上市,适用于在饮食控制和运动基础上,接受二甲双胍和/或磺脲类药物治疗血糖仍控制不佳的成人2型糖尿病患者。
当地时间2024年7月2日,美国礼来公司宣布,美国食品药品监督管理局(FDA)已经批准Kisunla(通用名:Donanemab)用于治疗早期有症状的阿尔茨海默病(AD)成人患者,包括轻度认知障碍患者和处于神经退行性疾病轻度痴呆阶段的患者。
2024年7月19日,礼来替尔泊肽注射液(商品名:穆峰达)长期体重管理适应证获得国家药品监督管理局(NMPA)批准。
财务状况
2005年(除以每股计算的数值外,其他以百万美元计)
$14,645.3
-根据报告 $1,979.6
-根据报告 $1.81
每股支付股息 $1.52
$1,298.1
研发投入
2005年开支
$30.26亿/年
$2.52亿/月
$5,820万/周
$1160万/工作日
比2004 $3.34亿
占销售额 20.7%
五年内连续进行的研发 $ 124.5亿
2009年开支
43.27亿美元/年
3.606亿美元/月
8321万美元/周
1703万美元/工作日
比上年增加13%
研发费用占销售额百分比 20%
2010年开支 48.84亿美元/年 4.07亿美元/月 9400万美元/周 1900万美元/工作日 比2009年增加 13% 研发费用占销售额百分比 21%
员工构成
雇员
:13,298
印地安那州(不含印第安纳波利斯):2,603
美国(除印地安那州):6,313
美国之外:19,962
全球共计:42,176
143个国家
员工
参与礼来研发工作的员工人数:8,350
占员工总数百分比:19%
核心价值
新药成本
发现及开发一种新药的:$10亿至$15亿
从发现到上市的平均周期:10到15年
以人为本
我们尊重每一个人,尊重全世界所有与有关的个人和群体,包括客户、员工、股东、合作伙伴、供应厂商和社区等。
诚信至上
我们以最高的来开展业务,在全球各地遵纪守法。
追求卓越
我们不断地追求创新,提供高质量的产品,取得最佳业绩。
所获荣誉
2020年5月13日,礼来名列2020福布斯全球企业2000强榜第221位。
2021年5月,礼来位列“2021福布斯全球企业2000强”第186位。
2022年12月9日,以23,490 亿人民币位列《2022胡润世界500强》第15名。