前华为员工自曝：32岁了，华为不续签，失业半年，平薪去了央企，后悔当初没去国央企-轻识

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一名前华为员工分享了自己的经历，引发了广泛的讨论。这位32岁的程序员在华为工作多年，但在合同到期后，未能获得续签，导致失业长达半年之久。尽管最终以相同的薪资进入了一家央企二级子公司，但他却开始反思自己当初的职业选择。

在华为工作的几年中，他体验到了高强度的工作节奏和不断的挑战，但工资水平并未达到预期。如今，在央企工作的他，虽然加班最晚到7点，工作压力相对减轻，但内心却充满了悔意。他不禁想，如果当初毕业时选择的是一家国企或央企，或许现在的自己会更加稳定，从一开始就能享受相对平衡的工作与生活。

这引发了许多程序员的共鸣和思考。究竟是该选择高强度、高回报的民企，还是稳定、低风险的国企？每个人的答案可能不同，但无论选择何种道路，都应基于对自身职业规划和生活需求的深刻理解。职业选择不仅仅是关于当下的薪资和职位，更关乎未来的发展方向和生活质量的平衡。

有网友说：估计毕业进国企，涨不到华为平薪的薪资吧

有人说：反正最后也进国企稳定了，为啥要后悔当初拼的那一把

有网友说：人生苦短，为啥要后悔在华为奋斗的经历

有人说：直接入职央企工资达不到华为的水平

有网友说：华子裁一半还是可以照常运转

有人说：你没有华为背景人家也不一定要你

有网友说：多大年龄了？我满4年就45了，大概率不会续了

有人说：永远不要后悔自己做过的任何选择，当初的选择就是最好的安排，如果想改变，从现在也可以开始。

有网友说：世上没有后悔药，再不要自己折腾了，想法太多真的不是什么好事。

有人说：华为不混到17级以上，性价比太低了

有网友说：在华子挣了那么多年高薪，够本了

有人说：你一毕业进国企没这么高工资的

有网友表示，刚毕业时进入国企的薪资水平无法与华为的薪资相比。一部分网友认为，即使最后进入了国企，但曾在华为的奋斗经历是值得的。一些网友表示华为即使裁掉一半员工，也能照常运转。有网友表示在华为工作到一定年龄后，续签的可能性会降低。

一些网友强调不要后悔过去的选择，认为当初的决定是当时最好的安排。如果不满意现在的状态，可以从现在开始改变。有网友提醒世上没有后悔药，不要因为过多的想法而折腾自己。有网友指出，在华为未达到17级以上的职位，其性价比太低。

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