离职-轻识

今天周末，聊点别的。

先说个事儿，昨天的文章里写了写小小唐 100 天时我的一些思考，有读者说我家窗外风景真好，房子一定不便宜。

那啥，那不是我家，是在一个位于 51 楼的摄影工作室，当时是在给他拍百天照。

等成片出来后，到时候给你们也看看，我觉得还是不错的。

今天这篇是我在自己另一个公众号「二叉叨」写的小短文，平时一般在下班前的划水时间跟读者聊聊天。

在那聊的话题一般都比较轻松，有时候也会同步一些我这里收到的最新信息，关于产品的、关于吃瓜的、关于大厂动态的都有。

如果你还没有关注，建议点击下方卡片关注，我们在那会以不一样的方式见面。

你们也知道，最近行情不太好，很多公司都出现了裁员和压缩招聘名额的情况。

这其中，就有不少人选择主动出击，离职。

前几天我和星球里一位同学沟通，他的履历其实很漂亮，一直在大厂做产品，而且待的部门也都是核心。

虽然身在大厂，但他也明显感觉到最近业务发展不如以前，对个人影响倒是还好，但对未来的长期稳定性产生了担忧。

工作了六七年之后，他对于接下来的发展产生了一些纠结，是继续维持这种看似的稳定，还是出去寻求更踏实的稳定，比如去公考或者进外企。

出去面试，他还是具备一定的优势，毕竟别人看他的履历都会高看一眼。

但他自己很清楚，有一种光环是平台优势，但自己一旦脱离这个平台，个人价值的实现其实是要打问号的。

选择离职，那就相当于放弃这种优势。

选择留下，那就相当于持续这种看似的稳定。

另外一个朋友所在的公司已经三个月没发工资了，他从侧面了解到，公司现金流出了问题，接下来会越来越难。

与其靠爱发电等下去，还不如自己出去看看新的机会。

所以，他没有选择继续义务打工，而是主动提了离职出去找机会。

说实话，对于这种情况的离职我是支持的，谁也不必为谁做公益。但有一种离职我一直反对，就是裸辞。

裸辞并不是单靠勇气就可以的，还需要你有退路。

一些人一时兴起或者气在头上就选择了裸辞，结果需要花很长的时间去消化这个草率的决定。

我读者中有个哥们儿是去年 8 月份裸辞的，直到上个月才找到工作，而且还是将就入职，薪资虽然持平，但福利和五险一金减少。

有时候，有一份工作其实是一种运气。理解了这句话，就知道为什么不要裸辞了。

当然，如果你有退路，甚至有一份比主业好太多的副业，致使你不想继续把时间放在产出更低的主业上，那尽管裸辞。

因为，这时候你是有底气的。底气，同时也是生产力。

凡是想换工作的，最佳策略都是骑驴找马，下车找驴的策略着实不推荐。

此时比较考验你的信息渠道和人脉质量，如果你的离职在你所在圈子里成为一个新闻，那说明你的信息渠道和人脉质量都还不错。

之所以是新闻，是因为大家都关注，甚至会主动向你抛出橄榄枝。

当然，大多数人都无法获得这样的优待，但至少你可以多交点朋友，多个朋友多条路。

今年情况确实不如往年，我自己也是有明显感觉的。最直接的，找我投广告的金主变少了，说明大家都不好过。

这不是个别现象，几乎所有行业都有影响。这种低迷期，就看谁能坚持得更久。

同时，这也比较考验前期的策略和储备，如果步子跨得太大，确实容易扯裆。

比如，我一些创业的朋友在前期发展好的时候开始快速扩张，不仅扩大了团队，而且增加了负债，如今一直都在擦屁股，而且很难受。

很多人对如今外部环境的不确定性产生担忧，可在我看来，这些担忧其实都没必要。

有人觉得自己所在行业受影响较大，想去另一个行业过冬。可殊不知，这就是从一个坑进入另一个坑。

行情不好时大家都不好过，这并不是个例。

对自己进行合理的评估，并产生合理的预期，有时候觉得工作很拉胯或者领导同事 SB 的时候，稍微忍一忍。

并不是每个人都有重新选择的余地，学会适当的妥协其实也是一种生存策略。

任何时候，都不要停止学习。虽然话很老道，但这却是我们力所能及投资自己的最好方式。

有空的时候多看看书，想办法多认识一些人，和不同人去交流，你会发现有很多被自己忽略的东西。

而这些东西，会给你的生活和工作重新带来光。

不管咋说，还是好好干活、认真生活、保重身体。

对你们每个人都是如此。

················· 唐韧出品 ·················

安可时刻

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