阿里处分蒋凡取消合伙人!背后另有黑幕?
今天，阿里巴巴集团公布了蒋凡事件的调查处理结果。
该调查由阿里巴巴集团廉正部成立特别调查组进行，根据调查，由阿里巴巴集团管理层形成了处理结果，阿里合伙人委员会也对此进行专项审议。
调查组就阿里集团对如涵电商的投资，以及张大奕所有淘宝、天猫店铺的入驻、活动、引流、交易等做了全面的内、外部调查。确认：阿里在2016年投资如涵电商的决策与蒋凡无关；蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺的经营活动并无任何利益输送行为。
但调查组认为，蒋凡在公司重要的岗位上，因个人家庭问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响。经阿里巴巴管理层讨论决定对蒋凡作以下处分：
1、 管理层提议并得到合伙人委员会批准，即日起取消阿里合伙人身份。
2、 记过处分。
3、 降级。职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）。
4、 取消上一财年度所有奖励。
我们先来看下这个处分有多严重！
1、阿里合伙人是阿里至高无上的荣誉，比总裁职务重要得多，拥有超越股东的董事提名权和任免权，连CEO也是由阿里合伙人提名的。想要成为阿里合伙人，要求积极严苛，至今一共只有38位合伙人。阿里集团每年会向合伙人发放奖金，失去阿里合伙人的身份，还意味着损失巨额财富。
2、阿里记过处分是非常严重的事情，这表示违反了阿里价值观，要知道，价值观是阿里看得比命还重要的东西。记过处分，势必会影响前途，成为未来在阿里上升的致命因素。
3、M7才是核心高管，降到M6意味着蒋凡这些年的努力几乎前功尽弃。不光是职位上的降级，薪资上也是降维打击，M7年薪多少？阿里2019年报显示，阿里巴巴向董事和高管累计支付的费用、薪金和福利高达5亿元，这还不包括限制性股票。可以猜测，从M7降到M6一年估计损失8位数。
4、阿里合伙人每年有合伙人奖金，还有绩效奖金，以及其他奖励，这些加起来，恐怕一年不会少于8位数。
所以说，这个处分严不严重！
蒋凡被处分也瞬间上了微博热搜，很多吃瓜网友对于这个结果纷纷表示支持——
有的网友赞扬阿里在大是大非面前，绝不护犊子——
还有网友马上表示，去买东西了——
然而，你以为事情就只是这样吗？no，事情远远没有想象中那么简单！
这几天，网上曝料蒋凡事件的背后有神秘推手。
一天内，同个标题同篇文章，连续六波，每次准确地发10条，从早上一直干到凌晨，时间管理比罗志祥还牛逼。
标题耸动，指向明确，目的就是要让阿里开除蒋凡。
网友表示，阵仗庞大组织专业，随便一个稿子都这么凶残，不知道要花多少钱，这会是谁组织的？
2519篇“斩马谡”连发，堪称舆论操控教科书，这个神秘行动是谁在推波助澜？
这已经不是在吃瓜，而是在杀瓜了。
真相可能永远都不得而知。
但阿里在应对这起事件中，反应迅捷，积极调查，严肃处理，给公众一个交代，还是值得表扬的！
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阿里雷厉风行?