吓尿了！80后该退出IT行业了？
知乎一则帖子爆料武汉一家叫某中科图灵的公司领导称80后应该退出IT行业了。作为80后的我吓尿了，看完整个聊天记录，这不就是职场PUA嘛。
我试着整里一下这位领导认为80后应该退出IT行业的几点理由：
团队虽然成熟，但天天亏钱。既然是成熟团队，确定是团队问题吗？没想过是不是领导有问题么？
IT是吃青春饭的行业。不知道为什么现在还有这么多人认为IT行业是吃青春饭。你说竞技体育吃青春饭是基于基于科学得出的结论，搞IT的是到了30岁是写不动代码了么？我所知道身边一些朋友，包括腾讯阿里字节跳动等公司，80、90后在公司基本都是团队中的技术leader骨干，不可否认的是，95后甚至00后开始崭露头角，但也绝不等于IT就是青春饭行业。如果是只有一种可能，就是你的业务的确没什么技术含量，比如大部分外包公司干的活，大家拼的就是体力，拼的是996。
你的经验一文不值。好狂啊，没去调查去这家公司的业务，或许这家公司对所谓的经验确实一文不值，既然经验不是稀缺品，任何人都可以被代替，那直接按流程该裁就才裁嘛。何必PUA来打压人呢
给老婆孩子做饭的男人。我嘞个去，大清都亡了这么久，这位领导为啥男权思想还如此严重。这位领导是没有老婆孩子么？
虽然这位领导说的话很难听，甚至有PUA嫌疑，但是各位80后90后看完之后，我们都要明白公司不是什么慈善机构也不是养老机构，如果你的技能还是停留在初级工程师水平，只是把一年的工作经验重复了10年，老板也不傻，肯定是选年轻的。
一方面尽可能远离这种没技术含量的公司远离这样的领导，能早点去大厂就早点去，另一方面让自己保持不断学习的能力，并非单纯技术能力的提升，技术也不是程序员的全部，还有沟通表达、管理、写作甚至包括自我营销等全方位的软技能。
即使哪天真被裁了，你还能有自己的PlanB
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