靠“修饰”充实的简历,经得住AI技术面试吗?
python爬虫人工智能大数据
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2020-07-29 11:21
我自从2015年担任算法组leader,作为面试官面试了不少同学。前前后后面试了超过200名同学,其中有不少入职的同学后来发展都不错,也坚定了自己对于选人标准的自信心。
同时也发现了很多问题,有些同学简历看起来技术全面,项目经历丰富。但一些基本的原理性问题都难以回答,这让我很难信任他的一些项目经历和技术水平。
今年2020年找工作尤其艰难,我把这些年作为面试官一些重要的面试题整理出来,一共80道,希望能够帮助到大家。
为了方便大家,我做了一个归类,一共分成了6大类,分别是:机器学习,特征工程,深度学习,自然语言处理(NLP),计算机视觉(CV),推荐系统。这些知识既是面试中的常见问题,也可以作为大家整理自己思路的参考资料。
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评论
AI智能外呼机器人靠谱吗?
必须机器人好用啊。
机器人一天打1000电话,两个真人一天不一定能打1000。
机器人周末不休,真人不能不休。
机器人不会请假,真人说不定还要请假。
机器人不用入保险,真人销售还得给他入保险。
机器人工资低,真人一个月保底就要3k+的薪资。
您要说,机器人打电话效果不如真人?
那您就错了,声音跟真人是一样的。
您要说,逻辑上蹩脚?
如果我们不给它施加太多的逻辑期望,我们就让它干最简单的活儿!
就简单问一句:您好,我们是****的,请问您需要吗?
就是别对方一句,需要、不需要。
这活儿,它能干吧?
您现在让真人打电销,一百个电话里,90个不需要,那效果跟机器人一样的呀。您要说,真人能挽回大多数不感兴趣的人群,
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