胡柏剡

联合创作 · 2024-08-09 11:37

人物经历

胡柏剡,自2006年开始担任、浙江新和成药业有限公司董事长

胡柏剡,于1989年就职于浙江新和成股份有限公司(原新昌县合成化工厂),历任车间主任、副总经理。2005年至2008年出任公司总经理,2008年至2021年9月任公司总裁,2014年至2021年9月任公司副董事长、总裁。

胡柏剡作为一名主修化学专业的大学生,无论是在担任车间主任,还是担任副总经理分管科研技术、新产品开发期间,都十分注重技术创新。胡柏剡凭借自己深厚的文化底蕴和敏锐的市场意识,清醒地认识到化工的关键点在于技术创新和产品创新,以市场为导向,把企业发展定位放在了取代进口产品的战略目标上。胡柏剡瞄准我国维生素E的生产原料长期靠进口,而且价格十分昂贵,又被外国人垄断这一巨大的商机,大胆投入巨资、人力进行研发,历时三年成功研制出国家级新产品三甲基氢醌,成为国家“火炬”计划项目,填补了国内空白。随后又成功开发了异植物醇这一国家级新产品,被列入国家火炬计划项目,从此,结束了我国化学合成维生素E所需主要原料长期依靠进口的历史,为国家节约了大量的外汇。在胡柏剡的带领下,成功攻克了“脂溶性维生素及类胡萝卜素的绿色合成新工艺及产业化项目”,完成了关键中间体和四个产品的大规模工业化生产,并获得国家技术发明奖二等奖。

所获荣誉

全国饲料添加剂科技创新先进工作者

浙江省化工学会评定为优秀学会工作者

中共绍兴市委组织部,绍兴市科学技术委员会授予:科技攻关活动先进个人

中国化学工业思想政治工作和企业文化建设优秀工作者

中国饲料企业优秀创新人

荣获绍兴市第五届党代表

绍兴市优秀共产党员

绍兴市科技攻关活动先进个人

上虞市优秀外来投资者

上虞市慈善工作先进个人

中国饲料企业优秀创新人才

全国饲料添加剂科技创新先进工作者

中国化学工业思想政治工作

企业文化建设优秀工作者

2020福布斯中国最佳CEO榜第50位

1993年“乙基羧酸”项目获浙江省科学技术二等奖,排名第三。

1994年“乙氧甲叉”项目获浙江省科学技术三等奖,排名第五。

1997年“异植物醇”项目获浙江省科学技术二等奖,排名第四。

2000年“β-紫罗兰酮”项目获浙江省科学技术二等奖,排名第三。

2002年“双环壬烯”项目获浙江省科学技术三等奖,排名第一。

2004年“维生素A棕榈酸酯”项目获浙江省科学技术二等奖,排名第一。

2005年“去氢芳樟醇”项目获浙江省科学技术二等奖,排名第三。

2006年“维生素A产业清洁生产技术开发”项目获浙江省科学技术一等奖,排名第五。

2006年“维生素A产业清洁生产技术开发”项目获中国石化协会科技进步一等奖,排名第三。

2008年“维生素E绿色生产的开发及产业化”项目获中国石化协会科技进步一等奖,排名第三。

2010年,国家技术发明奖(脂溶性维生素及类胡萝卜素的红色合成新工艺及产业化)二等奖。

2012年,绍兴市科学技术奖重大贡献奖

2012年,浙江省关心下一代工作先进个人

2014年,中国石油和化工优秀民营企业创新成就奖

2013年,中国石油和化学工业联合会科技奖励专项资金管理委员会理事

上虞区十大功勋企业家

2015年,原料药出口风云人物之领军奖

2016年,中国饲料工业协会先进工作者

2016年度浙江省有突出贡献中青年专家

2017年中国饲料工业协会第七届理事会副会长

2018年,中国石油和化学工业改革开放40周年纪念“见证40突出人物”

2019年,福布斯中国“2019中国企业跨国经营杰出领导人榜”

2020年,福布斯2020年中国最佳CEO

2021福布斯中国最佳CEO榜排名第46位。

2024年,全国五一劳动奖章。

2024年4月,荣获“浙江省劳动模范”荣誉称号。

人物贡献

2008年公司实现销售收入45288万元,利税12108万元

2009年实现销售收入50780万元,利税16237.29万元

2010年实现销售收入70916,利税25545.02万元

三年来累计创税15008.61万元。

在发展过程中,新和成始终秉承“创造财富、成就员工、造福社会”的企业宗旨。在创造财富方面,公司一直以创新为驱动力,以优质高效的产品,为利益相关方创造可持续价值。在成就员工方面,胡柏剡也十分注重高层次人才的引进培养工作,截至2020年已引进在册博士53人,硕士738人,并担任在站博士后导师,亲自把关指导做好科研项目研究。公司博士后工作以基础应用研究为方向,不断为企业创造效益。2011年起,胡柏剡亲自领导主持,申报并组建了超临界反应技术浙江省工程实验室,并升级为地方联合国家级工程中心,已经和中科院化学所、浙江大学、浙江工业大学等建立了长期的合作关系,共同开发和推广超临界反应的项目。公司着力创造公平竞争、良性竞争的用人机制,让人才脱颖而出,为员工提供价值实现的广阔平台。

在践行社会责任方面,浙江新和成股份有限公司上市16年来,现金分红累计71.34亿元;2020年新冠疫情发生以来,捐赠现金1000万元,在回报股东、依法纳税、帮困助学、扶贫救困等方面用行动书写了“造福社会”的责任。

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