人力资源管理本科论文好写一点的论文题目有那些？

（一） 新组织和新技术视角 1. “互联网+”对人力资源管理的影响研究 2. 平台型企业的人力资源管理研究 3. 社交电商的人力资源管理研究 4. 工作-生活平衡理论与实践研究 5. 知识管理与组织学习研究 6. 商业模式创新及移动互联环境下人力资源管理模式的变化研究 7. 以一个大学生的视角探寻提高高校人力资本投资效率的最佳途径 8. 传统人事管理与现代人力资源管理的比较分析 9. 从会计视角分析人力的资源属性 10. 企业如何建设一支高效的核心团队 11. 人力资源管理如何成就企业的核心竞争力 12. 动态环境下小企业人力资源需求预测 13. 基于外包模式下的企业人力资源管理方式探讨 14. 转型期劳

人力资源管理专业论文选题方向： 1、人力资源管理发展 2、招聘问题研究 3、绩效问题研究 4、培训与职业生涯问题研究 5、薪酬激励问题研究 6、人力资源规划 7、劳动关系管理 人力资源管理论文范文参考推荐： 1、企业人力资源培训和开发的问题与解决对策的研究【作者：赵洪澜 期刊：人力资源管理】[1] 摘要：随着经济和各行各业的快速发展,要想促进自身的经济发展实现可持续性进步,就必须强化对于员工的技能培训,培养出一批高素质的人才,从而推动企业的效益提升与持续进步.本文通过对企业人力资源的培训方法进行分析,以期更好的满足企业的人力资源管理要求,实现企业人的竞争力水平提升. 关键词：企业；人力资源；培训方法 2、关

《人力资源管理(第12版)》是美国著名人力资源管理学者加里·德斯勒教授的经典著作。《人力资源管理(第

《人力资源管理》(第9版)以6篇16章的篇幅和非常可读易懂的方式，全面、系统和透彻地阐述了人力资源管

人力资源管理论文选题记住四点： * 选题方向尽量小 * 分析要结合案例 * 调查数据要合理 * 合适的研究方法 那么应该如何选题？ 很多学生在论文写作，都喜欢选用一些很大的课题。比如“我国大学生就业现状及对策研究”。虽然看起来好写，文献也多，拼凑下就写完了。但是这种只适合一些函授学生的写法，一般本科是无法通过的。大纲如下： 因此现在毕业生在选题时，尽量把课题做小。并且结合一定的研究方法、比如问卷调查法、数据分析法、定量研究法等等。 具体课题一般分为实证研究/案例研究。 其中实证研究难度高，要求高。具体课题比如： 企业薪酬管理公平性对员工绩效的影响研究 基于信息技术服务业管理创新能力和技术创新能力对企业绩效

111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑） 113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨 114基于人力资源管理视角的高薪养廉研究 115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较 116基于心理契约的核心人才保持策略 117技术工人短缺及其激励机制初探 118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定 119跨国公司人才本土化问题研究 120跨国企业外派员工的薪酬体系设计与重构 121宽带薪酬在我国的应用现状及问题规避 122劳动关系中存在的问题与对策分析 123论高新技术企业员工培训模式 124论核心员工的人力资本经营 125论临时工的薪酬管理 126论普通高校师资培训的现状与对策 12

本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作，作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述