凤麟链-企业移动智慧学习（区块链）解决方案

本服务为企业提供标准化的“区块链+”移动在线学习解决方案。相当于华为iLearning+区块链。

（1）知识的“半衰期”日益缩短，企业人才需要终身化学习成长。科学技能的迅猛发展，使人们过去在学校里学到的专业知识，逐步陈旧过时，企业人才必须不断学习才能满足企业发展需求和个人发展需求。

（2）企业人才成长存在“工学矛盾”，对“碎片化”学习的需求日益提高。传统的员工培训一般是由企业的人事部门进行组织,确定培训时间和地点,准备培训材料,预订场地,请外部人员进行授课。整个过程很繁琐而且不能很好的利用员工的琐碎时间进行培训，这便大大加大了员工的培训成本。而本服务的有利之处就在于，员工能随时随地的去学习，这解决了工作与学习之间的时间冲突，让员工在学习与工作之中自由切换。

（3）传统的中心化填充式私有云学习系统已无法满足人才个性化多样化的知识需求。使用私有云对员工进行培训就必须人工不断上传课件到私有云中，此举非常耗时繁琐，已不适用于当今社会；而互联网上存在海量的知识，并且不断有新的知识被整理和贡献出来，能极大丰富企业人才的学习生活。然而，海量的知识也会造成“知识迷航”，同时知识传递也意味着价值观的传递，企业自建知识引擎为学员导航、同时占领知识文化阵地也是必然要求。所以私有云与互联网相融合必定是以后发展趋势。

（4）企业人才在开放式网络环境中的身份信息、学习轨迹数据急需安全保障，防泄漏、防篡改。学员可以使用加密后的数字身份在互联网上学习海量的课程，且不会泄露个人隐私，而学员学习路径，学习状况会在公司的私有云上与个人的真实身份对接并保存，以便公司对员工学习实时统计与管理；区块链技术为企业学习活动的身份安全、轨迹安全提供了解决途径。

（5）“用以致学”的知识需求缺乏“场景驱动”“即时推送”的知识服务能力。本项目的移动端培训系统可以让员工在工作中遇到问题就随时搜索课程寻找解决方案不仅解决了问题还促进了学习，做到用以致学，也可以让员工在APP上自行搜索或者扫码直接进入相关课程学习，做到学以致用。企业需要甄别确认哪些场景下人才需要什么样的知识，尽早做好场景和知识的关联，以场景驱动知识的生产和供应。

综上所述，本方案运用区块链、移动互联网、大数据、人工智能等新一代信息技术，结合场景驱动、现代知识管理等新理论，提供标准化的企业学习解决方案，以满足企业人才的学习需求、提高企业人力资本的运作效率。