今年面试,薪资该往高了要吗?
每年都有人抱怨就业环境不好,但今年大家才算领教了真正的就业寒冬。
对于程序员来说,现在半数以上的企业都在裁员,仍在招聘的企业,用人门槛也一再拔高。
这让一个往日便令人纠结的问题,现在更加触及灵魂:
今年面试,薪资该往高了要吗?
有人说:“今年找工作不容易,能稳定还是先稳定,要的薪资太高,找不到工作,损失只会更多。”
也有人说:“工作就是为了钱,不谈钱怎么行。更何况,薪资代表着工作的价值,决定了自身的成长与未来的发展。”
其实,一切纠结都在于你对自身能力与面试表现的不自信。同样的技术能力,懂得面试的人,才能把握住绝好的机会,谈出更好的薪资!技术能力无法短时间显著提高,但面试表现却不一样,只要有大牛指点,1小时就能实现蜕变。
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求职无果:简历投出就如石沉大海,不知道如何改简历,不知道如何准备面试的人;
想进大厂:渴望进入一线大厂,但总是在一面就被面试官刷掉的人;
有危机感:对现有工作存在危机感,想要未雨绸缪,锻炼面试能力的人。
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