写给职场人如何避免30岁的焦虑(一)

前言

每个行业都天花板，每个人都有30岁，30岁后的我们真正步入了上有老下有小的中年时期，职场作为我们养家糊口的唯一路径，能不能找到工作，能不能找到好工作，都关系到我们每一个人的方方面面，今天小编带领大家一起探讨下30岁该如何规划自己，为我们到30岁后做好准备，而不是焦虑，我们不贩卖焦虑，而是应该考虑如何解决问题。如果阅读后对你有帮助，不妨点个关注，小编持续推出更多干货。

发现问题

35岁找不到工作，首先要了解为什么35岁是程序员的一道坎，35岁的你，论加班肯定比不过刚毕业的小年轻，这时候如果你技术一般，你能做的其他人也能做，那老板肯定更倾向于聘用更年轻，价格更低的年轻人。但如果你技术足够强，有些工作只有你能胜任，你又有十年左右的项目经验，何愁找不到工作。所以不想被淘汰，还是要努力提升自己的能力，同时也可以去尝试不同方向上的机会。如果到35岁你每天CRUD，一年的经验用上十年，那自然淘汰出局就是你了。我觉得我们首先要想明白，公司雇佣你是为什么，拿多少钱干多少事，拿同样的钱，为什么选年轻人而不选年长的人，要明白企业为什么会这样做选择。搞明白这些，你会发现，到了一个年龄阶段你要做什么就很清晰了。年轻的时候，可以熬夜可以加班，听话皮实聪明机灵是你的核心竞争力。中年的时候，30岁左右，经验丰富，行业经验，管理能力，上下沟通是你的核心竞争力，年轻人一定是干不了，一条经验丰富（真的经验丰富）就挡住了很多人。所以年轻的时候要多做项目，做不同的不一样的东西，积累自己的各种行业，技术经验，遇到难题不要逃避，解决了都是自己未来的筹码。而到了“35岁的互联网法定退休年龄”，核心竞争力是什么？能搞定别人都搞不定的技术，代码写的又快又好的核心竞争力？还是能振臂一呼从零组建团队，能真正的和团队一起做出成绩的能力？还是任劳任怨十年如一日的可以完成各种业务代码的能力？我相信聪明的人肯定有自己的选择。那么下一个十年呢，40岁，45岁的时候要怎么办，什么才是你的核心竞争力呢？脑力，精力，时间（家庭原因）都不足的时候，怎么办？自己当老板创业？还是说能够帮助公司解决更加上层的问题，比如技术如何转化成营收或者生产力？干了快20年互联网了，互联网怎么赚钱你真的了解吗。还是说40岁什么都不行了，彻底转行躺平，开始走下坡路。多为自己积累，为45岁的自己做积累就不怕35岁失业，想明白为什么你的老板要雇佣你和你的团队，给你开工资的问题可能就能解决你45岁之后的问题了。所以还是留心观察，保持初心吧，不断学习，充实自己。不要还是1年经验用了10年，而是10年是持续迭代的10年，这个行业洗牌很快，强大的学习能力是持续能找到工作的基础。高要求必然伴随的是多年的开发经验，所以限制你的不是年龄，而是你努力的程度。

夯实基础全面发展

作为技术人你一定要技术牛逼，不愁没工作，35岁如果还只是一个前端工程师，那么只能去大公司做技术专家或前端架构师了，也就大公司会把职位这么细化。但是我们知道，大公司的内卷这么严重，能够往这两个方向发展已经是很不容易了，大部分只能被优化掉，除非你十分出类拔萃。为什么不把自己的定位再放更广阔一些呢。前端工程师也就是国内的IT环境下的一个产物。放大至全球来看，更多的从业人员职位应该是初级工程师、中高级工程师、架构师这种。35岁，如果入行晚点，至少也能做到中高级工程师吧。对于中高级工程师来讲，我们掌握的能力以及能匹配到的职位其实是十分广泛的。拿我自己作为一个例子吧。我从业也有7年左右了，做的是web端的sass产品，在公司目前属于项目负责人，我对自我的定位就是web研发工程师，期望往架构方向发展。我的工作要求我的能力是需求分析、业务设计、代码实现、数据库设计、自动化测试、Devops、项目及团队管理等等。代码实现只是其中一小部分环节，更别说前端开发了。可能有人会说，这样广而不精。但是说句实话，真正能为一个公司产生价值的，是用最小的时间和人力成本带来最大的收益，而不是你技术多么牛逼。你往一个方向钻地再深，如果对于怎么做一个产品，一个项目，中间的环节是什么都不清楚的话，你又能产生多大的价值。技术专家是需要的，但不是每个人都需要成为一个技术专家。国内目前的现状是研发工程师真的很少，能力强的更少，更多的是写代码的人，而且一窝蜂地想挤进大厂。但是目前市场更多的是中小型企业，创业公司，他们能够提供的职位其实蛮多的，也能开出不低的价格，没有996，没有内卷，职场关系也没那么复杂。但是想求一个能够做产品的工程师真的很难，要不是就是只会前端，对后端一窍不通；要不就是后端crud boy，对业务理解，程序设计也一窍不通。其实目前国内的互联网行业在全球也仅次于美国之后了。但是我们从业人员的生存状态却是一个天上，一个地下。他们在想着怎么把大公司拆分成能够单打独斗的小组织，怎么训练开发人员的工程能力、业务能力，怎么平衡工作和生活，让员工产生更大的幸福感。

确定行业，做好长远规划

首先要选定一个行业，要从技术和业务能力以及客户方面做好积累，要做10年是持续迭代的10年，不是1年经验用了10年。这个行业洗牌很快，强大的学习能力是持续能找到工作的基础。现在有很多前端工程师转行当项目经理、产品经理了。年纪大了，干管理岗是大势所趋。到了40岁可以做大厂中高管、可以做小公司联创、可以成为连续创业者、还可以转行投资金融、也可以继续坚持写代码战斗在一线。