人人乐连锁商业集团股份有限公司

联合创作 · 2024-08-28 16:26

企业简介

人人乐

截止2009年6月30日,已在全国开设门店82家,网点遍布广东、陕西、四川、天津、重庆、广西、福建、湖南等省区的数十个大中城市,总营业面积超过107万平方米,并初步完成了、西南、华北四个营运大区的全国发展战略布局。

企业实力

2008年实现销售收入近77亿元,位居中国连锁百强企业第31位和中国连锁百强企业第18位。

企业理念

秉承“立足深圳、扎根广东、面向全国”的发展战略,以“关爱生活,服务社区”为经营理念,以“拼搏、敬业、团队、创新”为企业精神,努力践行着“为顾客提供整洁的环境、优质的商品、实惠的价格、快捷的服务——我们始终如一”的价值理念,致力于创建企业、员工、供应商和谐共赢的合作伙伴关系,并成长为全国优秀的大型现代零售企业集团和民族商业龙头企业。

发展历程

☆1996年4月,深圳市连锁商业有限公司成立,7月1日,第一家分店南油购物广场在开业,在与的竞争中,经过2次扩建改造,当初2000多平方米的小超市成为20000多平方米的大超市+大百货的大型综合性购物广场。

☆1999年11月12日,在深圳开设第二家大超市+大百货的综合性购物广场福田购物广场。

☆2000年4月1日,公司走出深圳,惠州购物广场开业;沃尔玛在距离南油购物广场150米处开业,竞争进入白热化,人人乐在竞争中不断学习,稳定了市场地位。

☆2000年12月24日,公司走出广东,西安西关购物广场开业。

☆2001年12月4日,广东省委书记李长春、省长、副书记,市长及参加广东省流通业改革与发展会议的200多名代表,参观南油购物广场,并给予肯定和好评。

☆2002年,随着公司的发展,提出“立足深圳,扎根广东,面向全国”的战略方针。

☆2003年公司进驻咸阳、成都、天津,实现布局。

☆2004年2月16日,经国家工商局核准,正式成立。

☆2005年1月21日,公司第一家大型百货商场在南山创业路开业,正式进军;同年,进驻重庆、南宁。

☆2005年10月,第一家社区超市米兰超市在开业。

☆2006年,公司进入第三个期,在“二五”期间,公司实现了由小型零售企业向大型零售公司、由区域型发展向全国型发展、由粗放经营向精耕细作的营运管控和由单一的超市向超市加百货的四大转变。

☆2007年11月,经国家工商局核准,公司更名为人人乐连锁商业集团股份有限公司,展开上市准备工作。

☆2008年10月,进入福建。

☆2009年10月19日,公司股票(申请获批。

☆2010年1月13日,公司A股股票在正式挂牌上市。

企业文化

五大理念:

员工理念:员工是最宝贵的财富,员工和顾客一样重要。

顾客理念:顾客是我们的贵宾,我们努力为顾客创造价值; 我们努力为顾客节省每一分钱。

文化理念:打败人人乐的只能是我们自己。

经营理念:为顾客创造服务、为员工创造机会、为社会创造财富。

服务理念:始终如一为顾客提供:整洁的环境、优质的商品、实惠的价格、快捷的服务 (ZYSK核心价值观)。

企业宗旨:

对外以顾客为导向: 一切从顾客利益出发,全心全意为顾客服务;

对内以员工为导向: 在企业内部,管理人员要为员工服务,善待员工; 要使员工的物质条件随着企业的不断发展而得到提升; 不断培训员工,使员工的综合素质不断提高,为员工创造发展空间与机会。

企业精神:拼搏 敬业 团队 创新

拼搏

我们是商业企业,我们每天都在从事着细小的、琐碎的甚至是十分艰苦的工作,但正是这些工作给顾客带来了方便,给社会创造了财富,为我们实现人生目标提供了舞台。因此,我们要努力做好每一项工作,不断超越自我,提升自己的能力。

敬业

我们热爱商业工作,我们更爱我们的顾客;我们是职业人,敬业是做好职业人的首要条件,一个不敬业的人在事业上是不会得到良好发展的;同样,没有敬业的员工,便不会有的快速发展。敬业精神是市场经济的需求,更是追求成功的企业与个人的需求。

团队

人人乐是一个优秀的团队。我们要成为最优秀的员工,就意味着要不断超越自我,以最严格的标准要求自己,只有每一个员工都优秀,人人乐才会最优秀。员工之间不分高低、贵贱,从总裁到一线员工都是亲密的同事与伙伴。我们要牢记:握紧拳头才会有力量,团结是人人乐战胜竞争对手的法宝;打败人人乐的只能是我们自己。

创新

创新是的生命源泉。工作中的每一个岗位都需要不断的创新,合理化建议是创新的源泉;大胆设想,大胆构思,在创新中实现自我价值;始终保持创新的激情与进取的锐气,通过创新追求工作的最佳水平与最高目标。

文化品格:

诚信 责任 追求

诚信 是对社会、对人的一种诚恳态度。企业对待员工的诚信,体现在真诚相见、有诺必达;员工对于企业的诚信,体现在恪尽职守、忠诚敬业;企业对于社会的诚信,体现在积极、主动地履行社会责任,倡导诚信的商业伦理。

责任 人人乐倡导责任意识,无论对员工,对顾客,对社会,都主动承担责任,而不推卸责任;积极面对责任,而不逃避责任;认真看待责任,而不游戏责任。同时,倡导员工把企业的事当自己的事,愿意承担责任,并且有能力承担责任。

追求 追求,表达了企业不断追求理想永不停步,不断追求更高的目标。在任何时候都不能有功成名就的心态,要为企业做强、做大而不断地努力,这种对于事业成功的终极追求,体现了全体人远大的志向与目标。

荣誉记录

2019年8月29日,联合公布2019广东企业500强榜单,人人乐连锁商业集团股份有限公司排名第185。

2019年9月,入选2018年零售百强名单。

企业事件

2024年8月2日,人人乐连锁商业集团股份有限公司被西安市阎良区人民法院列为被执行人【案号:(2024)陕0114执860号】,执行标的4225292元。

2024年8月5日,人人乐连锁商业集团股份有限公司被西安市雁塔区人民法院列为被执行人【案号:(2024)陕0113执12973号】,执行标的1005871元。

2024年8月12日,人人乐连锁商业集团股份有限公司被南宁市江南区人民法院列为被执行人【案号:(2024)桂0105执5078号】,执行标的2454088元。

2024年8月22日,人人乐连锁商业集团股份有限公司被天津市河东区人民法院列为被执行人【案号:(2024)津0102执5041号】,执行标的2814384元。

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