疫情+裁员,该如何准备面试?
Carson带你学习Android
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2022-03-16 21:42
学习路线&思路
大家可以先从下面几个方面来准备技术面试,如下示例,非常详细!!!
泛型原理丶反射原理丶Java虚拟机原理丶线程池原理丶 注解原理丶注解原理丶序列化 Activity知识体系(Activity的生命周期丶Activity的任务栈丶Activity的启动模式丶View源码丶Fragment内核相关丶service原理等) 代码框架结构优化(数据结构丶排序算法丶设计模式) APP性能优化(用户体验优化丶适配丶代码调优) 热修复丶热升级丶Hook技术丶IOC架构设计 NDK(c编程丶C++丶JNI丶LINUX) 如何提高开发效率? MVC丶MVP丶MVVM jetpack组件库 微信小程序 Hybrid Flutter Kotlin
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由于篇幅原因,这里就不给大家展开一一赘述了。从资料来看,各大厂对于Framework原理、性能优化、框架原理、源码是一定会做出要求的,大家也可以结合开篇给出的复习思路进行更加充分的准备。最后预祝大家可以好好准备,在这个金三银四,进入那心仪已久的大厂!
评论
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根据题主的描述,本科双非、非人力专业出身、没有相关实习经验,要进互联网大厂这样的热门大企业是不太容易实现的。最现实的还是先从中小企业的人力资源专员等比较底层的HR职位做起、积累经验,至少先摸清楚六大模块是要干些什么、锻炼起职业所需技能。
怎样让大公司认可自己的专业水平呢?很现实的一点是,学历确实是求职时的直接优势,就算你有一定能力,如果没有外化的直观的证明,那你首先就通过不了简历筛选,更没办法得到机会展示能力。对于这个问题,就不得不说起题主所问到的人力证书了。
不考证书不一定入不了行,但考下证书一定能在求职和跳槽时便利许多。
为了弥补学历的不足,本科双非的学生通常都会参加各种比赛、拿下各种证书,让自己的简历更好看一点。而HR领
喵喵Cat
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