东方汇财证券国际控股有限公司薪酬委员会的职权范围及运作模式由董事会於二零二二年十二月三十日修订及采纳联合创作 · 2022-12-30 19:52東方滙財證券國際控股有限公司年报浏览1点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享分享 举报 评论图片表情视频评价全部评论推荐 常达控股有限公司由董事会於2022年12月16日修订及采纳的薪酬委员会职权范围 CIRTEK HOLDINGS LIMITED 常達控股有限公司 (於開曼群島註冊成立之有限公司) (股份代號:1433) (「本公司」) 由董事會於2022年12月16日 修訂及採納的薪酬委員會職權範圍 1 成員 (a) 薪酬委員會(以下稱為「委員會」)須由本公司的董事(「董事」)會(「董事會」希玛眼科医疗控股有限公司董事会於2023年1月1日修订及采纳的薪酬委员会职权范围 – 1 – C-MER EYE CARE HOLDINGS LIMITED 希瑪眼科醫療控股有限公司 (股份代號:3309) (於開曼群島註冊成立之有限公司) (「公司」) 董事會於2023年1月1日修訂及採納的薪酬委員會職權範圍 1. 成員 (a) 薪酬委員會(以下稱為「委員會」)須由超過半數的公雅迪集团控股有限公司董事会於2022年12月2日修订及采纳的薪酬委员会职权范围 – 1 – Yadea Gro%5Cup Holdings Ltd. 雅迪集團控股有限公司 (於開曼群島註冊成立的有限公司) (股份代號:1585) 董事會於2022年12月2日修訂及採納的薪酬委員會職權範圍 1 成員 (a) 雅迪集團控股有限公司(「公司」)薪酬委員會(「委員會」)須由公司董事 會(「董彼岸控股有限公司薪酬委员会的职权范围经本公司董事会於二零一八年十二月十八日采纳并於二零二二年十二月十五日批准最新修订 Peiport Holdings Ltd. 彼岸控股有限公司 (於開曼群島註冊成立之有限公司) (股份代號:2885) (以下稱「公司」) 薪酬委員會的職權範圍 經本公司董事會於二零一八年十二月十八日採納 並於二零二二年十二月十五日批准最新修訂 成員 1. 薪酬委員會須由公司董事會(「董事會」)委任雅迪集团控股有限公司董事会於2018 年12 月27日修订及采纳的审核委员会职权范围 – 1 – Yadea Gro%5Cup Holdings Ltd. 雅迪集團控股有限公司 (於開曼群島註冊成立的有限公司) (股份代號:1585) 董事會於2018年12月27日修訂及採納的審核委員會職權範圍 1. 成員 (a) 公司審核委員會(「委員會」)須由公司董事會從非執行董事中委任。委 員會必須常达控股有限公司董事会於2020年2月21日采纳的薪酬委员会职权范围 1 CIRTEK HOLDINGS LIMITED 常達控股有限公司 (於開曼群島註冊成立的有限公司) (股份代號:1433) (「本公司」) 董事會於 2020年 2月 21日採納的 薪酬委員會職權範圍 1 成員 (a) 薪酬委員會(以下稱為「委員會」)須由本公司的董事(「董事」)會 (「董事會希玛眼科医疗控股有限公司董事会於2017年12月13日采纳的薪酬委员会职权范围 – 1 – C-MER EYE CARE HOLDINGS LIMITED 希 瑪 眼 科 醫 療 控 股 有 限 公 司 (於開曼群島註冊成立的有限責任公司) (股份代號:3309) (「公司」) 董事會於2017年12月13日採納的薪酬委員會職權範圍 1. 成員 (a) 薪酬委員會(以下稱為「委东方汇财证券国际控股有限公司二零二二年中期报告 2022 中 期 報 告 香港聯合交易所有限公司(「聯交所」)GEM(「GEM」)之特色 GEM之定位乃為相比起其他在聯交所上市之公司帶有較高投資風險之中小型公司提供一個上市之市場。有意投資者 應了解投資於該等公司之潛在風險,並應經過審慎周詳之考慮後方作出投資決定。 由於GEM上市公司普遍為中小型中漆集团有限公司董事会於2017年6月9日采纳的薪酬委员会职权范围 1 中漆集團有限公司中漆集團有限公司中漆集團有限公司中漆集團有限公司 (於開曼群島註册成立之有限公司) (股份代號:1932) ((((「「「「公司公司公司公司」」」」)))) 董事會於董事會於董事會於董事會於 2017 年年年年 6 月月月月 9 日日日日採納的採納的採納的採納的薪酬薪酬薪酬薪酬亚信科技战略及投资委员会职权范围(於2021年6月30日由董事会通过采纳) (於英屬維爾京群島註冊成立的有限公司) 亞 信 科 技控股有限公司 (股份代號:1675) AsiaInfo Technologies Limited (「本公司」) 戰略及投資委員會職權範圍 (於2021年6月30日由董事會通過採納) 1. 組成 亞信科技控股有限公司(「本公司」)董事「董事」會点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享分享 举报