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PUA，全称“Pick-up Artist”，原意是指“搭讪艺术家”，其原本是指男性接受过系统化学习、实践并不断更新提升、自我完善情商的行为，后来泛指很会吸引异性、让异性着迷的人和其相关行为。后来随着时间的推移，“PUA”已经不单纯指代异性间的高价值和吸引力了，“PUA”也渐渐出现在社会交往的很多场景中，其中最为显著的，就是职场PUA。职场PUA指的是职场中上级对下级的精神控制。来自恋爱的“泡学”，职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。漫画中“订麻辣烫外卖”事件的这种现象就是一种职场PUA。在企业或是公司的发展中，无论是管理者还是员工，大家的初心和目标都是一致的，就是要高效优质的完成工作任务，促进和推动公司发展。但是职场PUA的出现，让事情的发展和预期目标背道而驰，饱受职场PUA摧残的员工逐渐丧失自信心和工作动力，如此下去，又怎能让员工大展拳脚、各施其能、发光发热呢？！职场中，作为管理者要用正确有效的方法提升工作效率，而非毫无意义的精神打压和掌控。作为员工，也要学会及时识破职场PUA的陷阱，分辨职场中“为你好”的真假善恶，除此之外，我们还要保持清醒的自我认知和情绪稳定。当我们认同自己、尊重自己、拥有强大的内心的时候，我们的自信就是我们坚不可摧的铠甲！哲学家萨特戏剧《禁闭》里有一句名言，讲的是：如果你不能正确对待他人的判断，那么他人的判断就是你的地狱。
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