财富自由

有人仿照马斯洛需求，从生活中基本的需求出发，借鉴围棋的段位设定了个财富自由的九段标准。

初段：菜场自由。 在菜市场愿意买哪种菜就买哪种菜，而不看菜的价格。

二段：饭店自由。 只要自己愿意去哪个饭店就去哪个饭店，而不受制于饭店的价格。

三段：旅行自由。 只要自己想要去哪里旅游就能随时出发。

四段：汽车自由。 这个阶段就上升到大件了，自己想买什么车就买什么车。

五段：学习自由。 只要在自己或子女条件可选择范围内，自由选择学校或进修，而不用计较学费高低及其他成本。

六段：工作自由。 只要自己愿意，选择什么工作都可以，没有这个工作就自己创造一个这样的岗位，不计较这个工作是否能赚钱。

七段：医疗自由。 只要能治好病，不计较医疗费的高低。

八段：住房自由。 想买什么房子就买什么房子，不计较房价的高低。

九段：国籍自由。 自己在可选国家中自由决定国籍，不计较移民以及相关的投资成本高低。

这虽然不是什么标准答案，但也在一定程度上反映了财富自由后的直观感受。

当然，每个人对财富自由的标准也不一样，有的人拥有一个亿，还是每天都很焦虑，也有的人有了 100 万，就到云南退休，开始了田园生活。

最近看到一位字节的网友发帖，自己 2018 年入职到现在，一股没卖过，辛辛苦苦攒了 8400 股。按照现在字节的市值，我大概算了一下，这些股权的价值差不多 940 万。

不得不说，字节作为这几年最炙手可热的互联网公司，并且拥有抖音，今日头条这样的明星产品。如果在初期加入，并且拿到比较多的股权，那财富自由的概率是非常高的。

其实，在现代化企业，尤其是互联网公司，期权激励一直以来是吸引人才、留住人才的重要激励手段，其目的是为了让员工具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

但是如果企业给员工承诺了股权但不回收或者公司不上市，股权承诺书也只是一张废纸。就像这篇文章阿里员工爆料，15 年发的期权至今未兑现中说的一样。

这么看财富自由是不是挺容易的？只要加入一家字节这样的公司，然后拿到股票，等公司上市就好了。但字节员工的平均在职时间只有 7 个月，也就是说，能拿到不错数额的股票，并且熬到公司上市的人一定是少数的。

虽然财富自由很难，但是有两件事，如果做好了倒是可以让生活越来越好。

一是提升赚钱能力，这个很好理解，一个月赚 3000 块钱很难财务自由。大多数实现财富自由的人，都有一段赚钱的高光时刻。比如当高管年薪百万，创业赶上风口，或者买了个妖股翻了十倍。

二是降低欲望，这个其实被很多人忽略了。如果一年被动收入 30 万，花钱欲望就和普通大学生一样，那肯定是财务自由了；但是要老想着买私人飞机和游艇，就是一年被动收入 1000 万都自由不了。

人的幸福感其实就是跟能力和欲望密切相关，还是要尽量控制自己的欲望，然后持续提升自己的赚钱能力。但是大多数人都搞反了，能力没啥进步，欲望倒是越来越大。

欲望大于能力就会力不从心，能力大于欲望才能怡然自得。