6 轮面试，进微软了

很多人问我微软面试主要考察什么，以及如何准备面试。这里我结合自身面试经历，和在准备面试过程中查阅的大量资料，做一个全面的总结。

但是，这里不会给出任何具体面试题目，主要担心具体的题目会把人的思维限制住，光准备那几道题目，结果面试的时候一个都没用上。我尽可能提供准备面试的最详细指导，有任何问题可以留言或私信我。

先介绍下个人背景，我是本科学历，非 985、211 院校，2009 年毕业后一直做软件开发。主要做 C++ 方面的开发，以 Windows 客户端和服务端开发为主，另外有三年的 Ruby On Rails 全栈开发经验。进入微软之前在国内某大厂做 Windows 客户端开发，在 2021 年 12 月份拿到了微软、腾讯的 Offer。微软的职位是服务端开发，title 是 Senior Software Engineer，工作地点在北京。

微软在中国目前主要在北京、上海、苏州、深圳四个城市，最近几年，微软在大力发展苏州，岗位很多，目前，微软苏州已成为中国区最大的研发中心。

下面分别从面试整体流程、编程语言、算法、系统设计、英语、项目经历、基础知识几个方面加以阐述。

关于整体流程

微软的社会招聘面试总共是 1 轮电话面试 + 5 轮线上面试（疫情原因）。候选人以内推为主，微软暂时未与猎头公司合作。简历筛选通过后，先约电话面试时间，电话面试和每轮线上面试时间都在 1 小时左右。电话面试通过后，大约一周以后会约线上面试时间，线上面试用的是 Microsoft Teams，5 轮线上面试一天完成，效率杠杠滴~。线上面试大约一周后会告知结果，通过之后就是 offer、背调等流程。

电话面试主要对候选人做初步筛选，问一些项目经历、基础知识、算法。千万不要大意，电话面试问的算法可能非常难，我当时被问到 3 个困难级别算法（后来才知道电话面试官是我未来的直接领导）。电话面试之前最好准备好纸和笔，算法题可以在纸上推演一下，有助于整理思路。

关于编程语言

微软的面试不太注重编程语言本身的考察，因为对一个优秀的程序员来说编程语言不算障碍。比如我主要做 C++ 方面的开发，但是面试的职位是用 C#。这点国外大厂都一样，我同学在亚马逊也是如此。面试写算法的时候用你自己熟悉的编程语言即可。编程语言问题仅在电话面试和其中一轮线上面试问到了几个，都是针对你熟悉的语言，对我来说就是 C++，难度不会太大。

关于算法

这是面试的重头戏，我是除了最后一轮外其余每轮都面了算法。方式是打开一个共享网址，手写代码，没有任何语法高亮和补全提示，所以平时一定要练好手写代码。难度大概是 leetcode 的中等和困难级别，也会有面试官自己想的题目，也会变换题目条件。leetcode 刷个 100 道以上应该算是门槛值吧。另外推荐阅读微软亚洲研究院的同事编写的《编程之美》，该书作者全是公司内部人士，有很大的参考价值。

leetcode 题目太多了，目前总共有 2491 道题（还在不断增长中），不知道哪些是高频题，无从下手，除了买plus会员外，你还可以参考这个网站：

https://codetop.cc/home

该网站也是微软的一个同事开发的，收录各大厂高频面试题。

目前网上写 leetcode 题解的特别多，遇到问题的时候搜一下能找到很多精彩的题解。

对于算法一定要特别重视，现在国内大厂也向国外大厂看齐，都考察算法，腾讯的 6 轮面试有 4 轮面了算法，其中第 3 轮几乎全是算法。leetcode 中国网站排名第一的哥们是前微软员工，他总共通过了 2456 道题！！

还有一部分编程题不是纯算法，算法与实际问题结合，难度较大，一般不会让当场写代码，但是会让说思路，然后面试结束后把完整代码发给面试官。解决这种题目，平时的技术积累和思维方式很重要。

关于系统设计

这是面试的另一个重头戏，除了最后一轮外其余每轮都有系统设计题。系统设计的问题比较开放，主要是口述，有的也会让写伪代码。平时需要多积累，知识要有广度，对一些好的协议、系统设计都要了解，达到融会贯通、举一反三，这样才能在遇到未见过的问题时，能从平时的知识积累里提炼出解决方案。Github 有一个仓库是专门针对系统设计面试题的，可以作为参考，但是仅依靠这个仓库不足以通过系统设计面试，平时还是要多思考、学习各种系统的实现方式。

https://github.com/donnemartin/system-design-primer

关于英语

不同的部门面试时对英语的考察不一样，有的要求英文自我介绍，有的英文面试具体问题，准备个英文版的自我介绍应该是基本的要求。英语是微软的工作语言，后续的 offer、公司的资料、邮件全是英文，英语不好的话会比较吃力。英语对程序员也是非常重要，学好英语很有必要。我本人是英语 6 级，建议没有过 4 级的（以前我以为所有本科生都过了 4 级）努力补一下这块短板。

项目经历

这是最后一轮大老板的主要问题。每个写在简历上的项目都要了熟于心，你在其中担任的角色，做的主要贡献，遇到了什么难题，项目最后达到了什么样的效果。提前按照简历准备一遍，做到心中有数。

基础知识

这部分问题相对少点，主要是计算机的基础知识，包括操作系统、网络协议以及一些具体的开源库。

大概就是这些，主要考察内容还是算法和系统设计。另外注意一点，在面试的时候如果遇到算法题不会的时候，可以跟面试官说出你的思路，让面试官给些提示，切记一言不发的思考，最后说不会。外企面试官喜欢沟通探讨（这一点跟国内大厂很不一样），有些问题本身也是开放性的，有多种思路，积极跟面试官沟通讨论很重要。

不同部门和不同面试官的面试风格、侧重点可能差别很大，但主要考察点应该没有太大出入。网上也有很多人写微软的面经，也可以多搜一些作为参考，但是他们列出的面试题在你面试的时候可能一个也不会遇到！