字节半年,我的认知升级
声明
下文只是自己对比一些行业现状和过去半年经历的反思,并不影射任何公司任何部门,我在新团队工作的很开心,和优秀的人做有挑战的事是非常有趣的经历,文中的观点和认知也仅是当前这个时间节点上的一些感悟,未来自己打脸也不是没有可能~
背景
农历年前的倒数第二天,我顺利完成了试用期答辩,正式成为字节跳动的前端工程师[撒花庆祝.jpg]。这半年来过得并不轻松,但很庆幸自己收获了认知升级。我们大多数都是天资平庸也没那么自觉的普通人,只有依靠极致的忙碌、压力和高人的点拨才可能获得认知升级,前提是你心态不能崩。面对压力,我们的本能反应都是逃避,只要有一丝余地,都会更期望沿用旧的思维和行动模式,直到无路可退的时候,才会认真思考该如何去解决问题,而这才是能够承载我们未来走得更远的东西。
第一次认知升级——关于加班
你能创造更多价值吗?
第二次认知升级——关于提效

也许我们从最开始面对任务量增加时就应该优先思考如何提效而不是以更多的时间为代价,但延长时间和改变习惯相比似乎的确更轻松,笔者自己也是在连续11-12点下班的疲惫感中才意识到需要提升工作效率的,庆幸的是它见效很快且收益明显。工作效率提升后,你又可以愉快地加班了。
第三次认知升级——关于团队

第四次认知升级——关于取舍

你能创造更多价值吗?
还记得那个古老的故事吗,老师用石头、砂砾、细土和水一次次填满杯子,并不断问同学们【杯子被装满了吗?】。你能创造更多价值吗?经历了这几次认知迭代,哪怕毫无思路,我也会笑着说【肯定可以】,因为我知道,认为【可以】和认为【不可以】的人,最终往往都是对的。希望你也能常问问自己这个问题,毕竟大多数时候一个人的收益是和他能够创造的价值直接相关的。
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