大厂又有料丨第三十三期
共 1907字，需浏览 4分钟
·
2022-03-17 17:25
--
1、网友询问，字节谈薪时hr说如果职级2-2就给70万（年薪），职级2-1就给75万，问要职级还是要薪资？字节员工回答：要职级，2-2给70基本中位值，好好干拿个好绩效，一到两年很有可能调薪，但是2-1给75已经封顶了，职级提升机会渺茫。
2、网友询问：宇宙厂取消996实行965之后，加班费会正常批吗？宇宙厂员工回答：很大关系要取决于领导，大多数领导目前不批加班费。
3、为什么不要去外包？1、没有归属感，周边全是外包；2、除非你极度优秀，否则不可能转正式；3、限制很多，比如福报厂外包不能在电脑使用微信、QQ、逛博客不能留言评论，如果有发现按保密协议上的处理；4、外包人员没有内网权限，入职后还有考试。
4、外卖第二大厂打大促，数据又双叒叕创新高了。
5、美团又拓展新业务了，新下载 APP不要登录，推荐的「猜你喜欢」就会推荐好东西。
6、有个游戏叫「数码宝贝：新世纪」，微信渠道服输入「微信游戏YYDS」可以领一份小礼物；然后玩家发现最后的四位字母YYDS大小写不同可以领多次奖励，四位字母就可以领16次；然后QQ渠道服炸了，凭什么你们能领16次，接着有玩家又发现，QQ渠道服也有兑换码「QQ游戏YYDS」，比微信还多俩字母，可以领64次。随后官方修复了bug，宣布多领的奖励不回收，于是没有领的玩家炸了。正在玩家群一片混乱之际，没多少人的华为渠道服冒了出来，然后其他所有平台玩家都炸了，因为华为平台的兑换码是「huaweiYYDS」。
7、粗粮手机厂在某工区发现阳性病例，开始在其他工区派发口罩。拿到口罩后，员工感叹：“终于肯发医用外科了”（平时都只发普通医用口罩），结果翻面一看有效期，2020年2月22日生产，保质期两年，哭了。
8、鹅厂实习生日常工资120/天，承诺春节期间工资按1.5倍发放（180/天），结果现在通知按一倍（120/天）发放，而且12月份的工资2月才发，员工表示无法接受。
9、B站网友私信爆料：苏宁去年大量优化应届生，即使转正成功也被优化。转正之后被优化的应届生有n+1礼包，未转正被优化的可选择多干一个月，去年被优化的，现在都还没给赔偿。
10、B站网友私信爆料：头部新媒体言安堂这几天疯狂裁员，整个视频部直接消失，上午谈心，第二天就开；编导、摄影、剪辑、部分运营都被开了，财务也被开掉了一个，另一个财务已经辞职了。现在只发了基本工资，个别部门的基本工资也没有发，听说还有年终奖也没发的部门。
11、员工夸赞气味图书馆工作环境：所在的行政部主管对团队的每一位成员都非常重视，每个星期都会了解团队成员的工作问题和压力，私下里也经常聚会，完全没有明显上下级的区别，完全就是兄弟姐妹。
12、兄弟厂总部食堂有很多工牌占座现象，一张工牌占一个桌子三四个位置不说，经常其他人过来吃饭都吃完了，人还没回来。
13、外卖大厂上海某部门，领导开会提到某网红咖啡，下属上班时间翘班去排队四个小时给他买回来，然后还到处跟人说。另一个组有个大哥专科已婚，快四十了，他的小组长是一个中年女性，也得有四十了。大哥每天给小组长买早餐、订午餐、每周买花；小组长晚上不走，大哥会一直陪着直到小组长下班。
14、某位在公司工作快5年的饿了么员工称，部门HC（headcount，编制）缩减，在主动劝退员工活水（内部转岗）或者出去看看别的机会，上感情上价值，但唯独不会谈赔偿。
15、网易北京的某位领导被降职了，但依旧扒拉原下属继续端茶送水，还让这位下属的现领导给这位同事安排一个靠着她附近的座位继续服侍她。而且她自己每天早上上班都迟到，但仍然以人肉考勤这种低级的方式在监督下属。
16、京东健康传出恶意裁员，为了优化员工不择手段。恶意暗箱操作克扣绩效，员工申诉形同虚设。威胁、恐吓一线员工，并进行强制调岗和单方面解聘行为。
17、前字节员工总结国内互联网公司市值排行榜，字节系排名第一，至少值一万亿美金。
长期征集爆料线索：关于科技互联网公司的最新内幕动向或传闻、业务调整、人事变动等消息，当然，如果你想吐槽一些科技公司的奇闻趣事，也请尽管砸过来，欢迎爆料，随时在线等。
END
“京派投资人滚出产业互联网”