5月突发！全体产品经理人将何去何从？

你知道吗？

在行业需求和监管需求的催化下

企业合规师正在成为大家选择的热门岗位之一

据《2021人才市场洞察及薪酬指南》报告显示：过去一年高级合规经理的薪资最高可达150万，企业合规师岗位薪资整体取得了20%~30%的涨幅。

（数据来源：科锐国际及BOSS直聘）

作为一个较新的职业，企业合规人才在中国的缺口正在逐渐增大。尤其是在国企、律所、公检法、医药医疗、金融证券、对外贸易、互联网等涉及社会利益，被重点监管的企业。对法务合规、财务合规、数据合规、贸易合规、合规管理等合规人员更是高度需要。

为此，我们特面向全国考生免费发放一份《企业合规师资料包》。

除了社会需求，在制度层面，国家也在大力推进企业合规改革、加快行业发展，倒逼企业建立内部合规管理体系。

从2018年的《中央企业合规管理指引（试行）》，到2021年的 ISO37301:2021《合规管理体系要求及使用指南》，企业面临更为严峻的行业风险和监管压力，因不合规问题遭受处罚和整顿的企业不计其数。

与此同时，国家的相关法律、法规、政策对企业合规在行政激励、刑事激励以及民事激励措施做出规定，企业如果拟享受相关激励机制，就应该依照企业合规计划制定程序、内容、建立企业合规标准。

并出台管理制度，完善工作机制，其中不少企业还探索构建法治框架下的法律、合规、风险、内控协同运作机制。

（图片来自：国资委）

在央企和相关部门推动下，持续强化企业合规已成为一项新趋势。行业指引、外部监管和内部合规实践都表明：属于中国的“大合规”时代已经越来越深入企业腹地。

资料包内容经过深度调研，贴合实际应用案例，直击企业合规的痛点、难点，帮你构建全面的企业合规管理体系、应用技能。

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（珍贵资料 请勿外传）

无论你是公检法、律所、法务、审计、医疗医药、对外贸易、金融证券、银行保险、企业咨询等相关从业者；

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