这怎么办？

周末收到的一个微信好友的求助

他入职这家企业后状态一直不对，即使努力加班搞项目，但是产出还是没得到认可，最近老板通过其他同事转告可能要辞退他。

作为家长的我，很多时候希望小孩努力学习，因为努力学习了才可能在出社会的时候拿到一份不错的工作，才能有好的起点。

起点低的情况就有可能是工作了十几年，薪资还不到一万块。

起点低可能让你遇到脾气很差的老板，攻击性很强的同事，更甚至于很差的工作条件和环境。

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这个小伙伴入职之后，一直是处在不适应之中，班也加了，很多时候工作到凌晨2点，然后第一天还会继续很早去上班。

就冲这样的态度，我觉得就挺不错了。

但是对于企业来说，企业还是希望有赚钱的项目，如果项目不赚钱，那就不可能支撑很多人的薪资，可能还会遇到一些情绪很着急的老板，那就会不断地施加压力。

从老板的角度看，可能是他的替代性比较强，产出没有达到老板的预期。

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这种情况下，真的没必要死耗着。

两万块钱的工作可能不容易找，几千块钱的工作还是比较容易的。

技术工作者一定还是要以技术为主，自己有技术，能给企业解决问题，那你就是有价值的。

技术工作者不一定要迎合所有人，要找到适合自己的环境，持续干下去，珠三角这地方有很多很多企业，企业也需要找合适的人才，只有双方都觉得爽的时候，那就是共赢的。

抱怨和消极解决不了问题，你只有不断努力，才能追赶上自己想要的生活。