从业10年+的某测试大佬总结出的测试经验你值得拥有

你是否经常在工作中遇到过同样的问题：

  ●工作3年还在做软件测试，无法晋升？

  ●刚大学毕业，不懂编程语言可以学软件测试吗？

  ●测试市场缺口大吗？薪资高不高？

  ●转行零基础做测试，简单吗？

  ●30岁了，现在学还来得及吗？软件测试的前景好吗？

  ●.....

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希望软件测试的从业者能用5分钟时间耐心看完！

（预计阅读时间3分钟、文末送学习资料和视频）

大家好，我是乐搏教育创始人庆平乐，从事软件测试8年，教育行业4年。今天心血来潮写一篇文章，想好好回答一下我被学员频繁问到的一些关于测试行业的问题。

我今天不想回答这些问题，而是想和大家分享一些行业数据，这样更有说服力。

（下图均来源boss直聘）

从数据中可以看出，目前从事软件测试行业的人群里，工作1-3年的最多，3-5年的其次，5年以上的人少之又少。

可见测试这个行业还处于发展初期，因为倒退10年根本没几个人知道什么是软件测试，到今天甚至还有很多人不了解这个行业。

测试行业的从业年龄普遍在20-30岁之间，还是比较年轻化的，岁数大的老测试们，我很佩服他们的学习能力。但10年前的测试工具，现在几乎全部被新的框架所替代，如果不与时俱进学习当下新的框架工具，还是会面临被后浪淘汰的结局。

（下图为软件测试行业平均收入）

以北京为例，软件测试的平均薪资目前是11366元/月，我本人就是土生土长的北京青年，我只想说，这个薪资写低了...很大原因是被功能测试的人群拉低了薪资的平均线。而全国从事功能测试的人数比例，这里没有统计，但是我说功能测试的人数比例超过总人数的60%应该没人会反驳我。

（下图为平均薪资高低的城市分布图）

注：无需再问是否好找工作,只要不是浅蓝色区域,都好找！

我们不可否认 软件测试行业的就业标准比以前提高了很多，这些年我们见证了很多企业的成功和失败，优胜略汰的速度越来越快，市场人才的流动在加大，很多企业越来越重视软件测试，也更愿意开出高价来招聘技术人才，和十年前截然不同的是，功能测试已经不再是稀缺技术岗位！

再给大家分享一张知乎截图吧~或许可以帮你敲响警钟！

（图片来源-知乎）

很多测试从业者一开始入职学习欲望相当强，但是随着工作时间久了，慢慢丧失了学习的欲望与斗志，开始进入“温水煮青蛙”的安逸阶段，日复一日重复着同样的工作，接触不到新的知识。

工作几年后，还在熬资历，身边的人早已升职加薪了。

事实上，是公司没有提供机会吗？

公司需要做接口文档，你不会~

公司项目需要做性能，你不会~

公司需要做自动化，你也不学~

最后自我总结一句：公司工作太忙，没时间学~

等你想学的时候，你会发现，不是你学不会，而是没时间或是没人愿意教你！

当下社会软件测试行业不断发展，项目也在不断升级迭代，而你却忘了给自己更新版本...30岁以后，你拿着一张写满了项目经验的功能测试简历去和20多岁的年轻人竞争...

那么请问，您还有什么优势？

是不是该把功能测试的职位留该让给年轻人了？

自己是不是该向更高的领域去挑战了呢？

我想说的就这么多，如果你想升值加薪或转行做测试，你出1块钱，我来帮你！仅限100人~

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希望3天的课程结束后，

需要大家交一份作业给我，为你指导规划，少走冤枉路！

已入行的：为自己做一份清晰地职业规划和学习计划。

想入行的：写一份测试人员职业发展方向。

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（部分面试资料包合集截图）

（部分资料截图）

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