2019年互联网裁员风波，大家混的都不好。我肯定是一样的，我找了将近一个月的工作才找到合适的，我记得刚毕业时找工作也才花了2周。不过皇天不负有心人，我于2019年12月2日我入职某小公司（100人左右），不是我鄙视这小公司。实在后面他做的事情太绝了，我没曝光他就是给他面子。我的title是高级golang工程师，负责公司某事业部的推荐系统研发工作。经过3个月的努力我把推荐系统从0到1干出来。项目1.0版本一收尾，2月25号事业部leader突然把我叫到办公室，说公司近期有人员调整让我离职。我签的6个月试用期的合同，才做了3个月。我对leader说我会尽快交接完成，争取两周内交接完。他说：‘就这就两天吧…… MD，当时那个人事拿着离职申请放在我面前，催着我签，我就不签……我说还没交接完，我能拖一天是一天。跟我交接的兄弟很配合我说太难了，还要两天。hr说：“你先离职，等后面出了问题再微信问你，你应该也不会不帮忙对吧”。我内心：“xxx(敏感词)，你们这样赶人走你还想我帮你后续解决问题！”。硬是又拖了一天，我才签了离职申请。后来我才知道试用期被辞退可以拿半个月的补偿。当时就不应该签人事给的那个自愿离职申请表，我以为试用期被辞退没有补偿是正常的。也怪我之前没好好普法，所以希望各位记得提防小公司卸磨杀驴的操作，试用期被辞一定至少要半个月补偿不然就上仲裁，小公司一般吃软怕硬，只要你开口他就会给。在这里我要感谢跟我交接的兄弟。是他硬生生帮我把交接流程拖延了近一周，为我找下个工作带来缓冲的时间。不过他在我离职后一天就向领导提了离职，因为他也不想在这傻 X 公司干了哈哈…… 不过他现在因为病情，已经半年没有上班，只能在家静养。好人怎么没有好报？经过疫情许多公司这一轮裁员，我发现我并不适合搞纯后台开发。因为我工作已经5年了，所接触的知识全部是围绕爬虫、逆向方面的技术栈。爬虫是一直对抗型的工作，反爬的技术不断升级，爬虫也要升级。人家搞加密，你就得搞解密，人家搞加壳，你就要脱壳。爬虫很轻易转到后端去码砖。后端却不能轻易转到爬虫来。总之，一个顶级的爬虫工程师公司被裁的概率很小。我想好了，我还是继续干爬虫，毕竟咱学历不行，一定要搞点掐脖子的技术公司才能重视你，否则你还会被裁。
我发现疫情期间北京管控非常严格，导致北京的公司不能正常运转。所以我往上海、杭州那边开始投简历.......不知道是老天爷的眷顾还是自己的努力终于上海一家公司给我打电话了，经过1、2面，面试官每个问题都被我唬住了。但是他们还是不放心，主要是我觉得我要价太高。对方技术总监给我出了一个作业，要我逆向 xx APP。我从早上9点干到晚上11点终于逆向出来，中间除了上个厕所、吃个饭啥的我基本没有离开过电脑。我把逆向结果发给面试官。4月9号周四 HR 给我电话，问我什么时候可以入职？我说下周一（4月13号）。即使这家公司远在1300多公里外的上海，我也是觉得我等不起了。我已经近1个半月没有收入了，加之之前杠杆玩的太高贷款买了两套房。我已经算好了每个月存多少花多少，所以导致几乎没有什么存粮。我得赶紧入职，简单收拾一下带几件短期换洗得衣服买上飞往上海得机票周六就出发了。入职很顺利.....我入职大概第二周吧，这家公司老板在一个高层会议上。直接怼这位招聘我进去的技术总监：“你招的这是什么人？以后我们只要985、211的，我们不要这种学校。这是什么学校？”。后来技术总监就把这事跟我说了，我心里那个怒。我虽然学历低，好歹我技术也还OK。爬虫，985、211能干的，我能干。不能干的，我也能干。
靠技术站稳脚
我现在只是还没产出，等我帮你搞几个 app 你就知道我的厉害了...... 其实，一个人真正的力量来自于愤怒，那种沉淀在内心深处，把能量全部释放在某件事情上的愤怒。这家公司业务模式很受爬虫技术的限制，客户买不买帐全看你数据分析出来。而数据分析又基于你能不能有撸数据的能力。就是那种需要监控全网视频、文章数据的场景，前几年这家公司做的顺风顺水。近几年不行了，业务越来越难做。主要是因为短视频产业为代表的新兴数据全部集中到了APP上面，抓APP和以前做网站web爬虫的技术完全不一样。我第一个任务就是抓取 xx视频号，贼尼玛 xx。由于搞APP工作得高度集中精力，不然逆向思路中断的话非常不好。看 xx 混淆源码结合frida动态hook调试分析逻辑，每天晚上9点下班回家洗完澡就瘫倒在床上。经过1个月的奋战，我终于把 xx 视频号搞定了。商务立马拿研发成果去跟甲方公司吹牛逼，看我们可以撸某 APP 数据，其他投标公司不能做。然后公司顺利拿到某大公司的合作合同。这一签就是3000万！！！后面又搞了几个APP，反正都是大家手机上天天用的那几个APP吧。
