请问怎么入行人力资源管理行业？

人力资源管理工作本来就是一个实践性很强的工作，而且“门槛很低”，但却一直是一个热门行业，所以竞争其实非常大。如果没有任何经验，在社招中的确很难脱颖而出的。所以想进入人力资源管理行业，建议先学习相关基础知识，然后多累积经验。

1、学习理论知识

实践脱不了理论，即便人力资源管理非常“实践性”，但掌握基本知识理论还是有必有的。能帮助你对行业有个更宏观的认识，之后也更好发展。

想要学习就多读书。人力相关的书籍很多，多查阅一下各类推荐书单，就可以找到很多经典代表书籍了，学习基础知识足够了。

还有一个途径就是去考人力资源管理师，目前是推荐考经济师的人力资源管理方向。现在考经济师人力资源管理方向，不仅能获得经济师职称，还能拿到人社部统一颁发的人力资源管理师证书，含金量比较高。

人力资源管理师考试包括《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》两个科目。其中，人力资源管理的《专业知识与实务》这一科目主要包括以下内容：组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源与社会保险政策。这些都是人力资源的基础知识，也是有框架逻辑的学习系统，要比自己零散的学习所取得的效果好。而且你目前没什么相关工作经验，一个证书能在面试时帮你不少。

经济师含金量高，“门槛”也不低，对学历和工作经验都有要求，要报考的话先查清楚自己符不符合报考条件。也可以通过下方链接预先测试自己所对应的报考等级，便于备考。

2、累积实践经验

有了理论知识，就要通过实践转化成自己的东西，有自己的方法论才会走的更远。

如果比较难找到工作机会，可以考虑先内部转岗，多接触一些人力方面的工作，有个基本的了解认识。在找其他工作的时候，以学习和实践为目的，其他要求可以放低一些。

人力资源工作经验不仅是在工作中才能获得的，比如沟通能力，这是在日常中就能锻炼的。平时生活中可以多注意培养自己这些方面的能力，在面试时自然表现出来就好。

以上就是一些想入行人力资源管理的小建议，希望能帮到你。不过转行不是小事，还是自己多思考一下，目光长远一些，不要小看人力资源工作啦。

如果关于人力资源管理师你还有想了解的，可以通过下方链接和专业老师在线交流，老师可以为你免费答疑，还能提供一些职业规划建议哦。