别急着辞职

如果每天只需要完成自己的工作而不需要和任何同事打交道，这不仅可以提高80%以上的效率，更能给大部分“社畜”带来100%的快乐。

但现实不太可能实现，往往是，我们不仅要面对繁复的工作，更要面对各式各样难缠的人，我们常常难以描述这些“有毒”的人到底带给我们什么样的影响，更是很难（也没有时间）去理清到底如何应对他们。而这些都还好，还有那些我们没有发现的潜在“混蛋”，没准哪天就伸出一脚，把我们摔个四脚朝天。如何识别潜在“混蛋”，如何应对不得不与之相处的“有毒”的同事？

如果你有这样的困扰，你需要读这本书。

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1.大部分人（可能也没有那么多）时常困扰于工作中的人际交往，在当下需要团队合作的职场环境中，个人很难独善其身，但是无法控制他人是勤勉还是懒惰，是善意合作还是恶意诋毁。本书中列出的这些职场“混蛋”或多或少都已经遇到，很容易激发共鸣，加上作者写出的解决方案...

如果每天只需要完成自己的工作而不需要和任何同事打交道，这不仅可以提高80%以上的效率，更能给大部分“社畜”带来100%的快乐。

但现实不太可能实现，往往是，我们不仅要面对繁复的工作，更要面对各式各样难缠的人，我们常常难以描述这些“有毒”的人到底带给我们什么样的影响，更是很难（也没有时间）去理清到底如何应对他们。而这些都还好，还有那些我们没有发现的潜在“混蛋”，没准哪天就伸出一脚，把我们摔个四脚朝天。如何识别潜在“混蛋”，如何应对不得不与之相处的“有毒”的同事？

如果你有这样的困扰，你需要读这本书。

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1.大部分人（可能也没有那么多）时常困扰于工作中的人际交往，在当下需要团队合作的职场环境中，个人很难独善其身，但是无法控制他人是勤勉还是懒惰，是善意合作还是恶意诋毁。本书中列出的这些职场“混蛋”或多或少都已经遇到，很容易激发共鸣，加上作者写出的解决方案和分析思路很清晰，可以让阅读这本书的读者得到切实的收获。

2.这是本书的一大亮点，在罗列职场“混蛋”的时候，作者也在提醒读者，要警惕自己可能就是这样人，更要警惕身边是不是已经出现这样的人而自己还没发现。这些都很具有现实意义。

3.本书的案例非常丰富，每一个类型的“混蛋”都配了生动简洁的案例说明，解决方案部分也同样有案例可以“实践”参考，并且这些案例贴近生活，详略得当，与很多本版书管理学应用长篇大论冗余的案例完全不同。

【美】彼得·伊可诺密（Peter Economy）

毕业于斯坦福大学，是一位商业类畅销书作家，也是一位代笔作家，他还担任过五十多部书的出版顾问。彼得于2001年开始担任纽约市《领袖对谈》（Leader to Leader）杂志的副编辑一职。