溝通前瞻思維：溝通創新:塑造及加速創新的方法

許多創新者對於越來越多的管理創新方式與架構已開始關注，但在眾多創新管理方式當中，欠缺的是相對深思熟慮及健全的守則用來解釋一項工作如何運作。例如：對我們自己、我們的團隊成員及其他人做有效的解釋，以及如何引進其他人的參與以促進將新構想帶入組織與市場。

「溝通創新」重新打造溝通在創新過程中的角色，以作為個人與團隊可運用的一種強而有力的整合工具。書內詳細說明核心概念和方法，揭示如何利用溝通來駕馭及架構創新固有的複雜性；以及提供健全的方法以使眾人對創新的過程有清晰的瞭解、連貫和易於接近；同時為從事不同專業的人士有效開拓新思路，提供一種合作的新途徑；並適用於產品、環境、過程、政策、經驗，以及其他專業創新。幫助創新過程中對複雜性的管理、加速組織架構，以及為執行人員釐清重要的相關知識。

KIM ERWIN 是伊利諾州科技學院設計研究所的助理教授。她在經歷15 年設計規畫領域的工作之後來到學術界。在她的專業經歷中，專精於規畫過程中的資訊密集領域，專注於用戶研究和創新策略溝通，並曾為摩托羅拉、德州儀器、艾拉莫租車，以及其他具有創新好奇心的企業所用。