100个心理小实验:帮你在工作中游刃有余

为什么要避免让自己的简历染上香水味？

您的公司网站会让最好的求职者流失吗？

是不是只有高薪才能招到好员工？

为什么我花大价钱的给员工提供培训，效果却不显著？

创新是否能出自少数派？

该责备那些干得差劲的员工吗？

成功后怎样保持谦逊？

在家里工作好似天堂，您认可这个观点吗？

想要回答以上任何一个问题而不出错，您最好立刻求助于这本书。

您将会发现多种信息会打破您在招聘，（绩效）考评，管理，工作条件等领域的原有认识。

随着您的阅读，您仿佛进入一个习惯和规则的星球，这些规则和习惯您或多或少明白，但为了更好地生存在这个星球上，精准地了解这些规则是非常重要的。

一次通向职场人行为核心的隐秘旅行。

利昂内尔·达高，劳动心理学博士，波尔多二大心理实验室的助理教师兼研究员。他的著作涉及职业生活里的基础主题：评估，招聘，工作成效，管理。