100个心理小实验:帮你在工作中游刃有余
为什么要避免让自己的简历染上香水味?
您的公司网站会让最好的求职者流失吗?
是不是只有高薪才能招到好员工?
为什么我花大价钱的给员工提供培训,效果却不显著?
创新是否能出自少数派?
该责备那些干得差劲的员工吗?
成功后怎样保持谦逊?
在家里工作好似天堂,您认可这个观点吗?
想要回答以上任何一个问题而不出错,您最好立刻求助于这本书。
您将会发现多种信息会打破您在招聘,(绩效)考评,管理,工作条件等领域的原有认识。
随着您的阅读,您仿佛进入一个习惯和规则的星球,这些规则和习惯您或多或少明白,但为了更好地生存在这个星球上,精准地了解这些规则是非常重要的。
一次通向职场人行为核心的隐秘旅行。
利昂内尔·达高,劳动心理学博士,波尔多二大心理实验室的助理教师兼研究员。他的著作涉及职业生活里的基础主题:评估,招聘,工作成效,管理。
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