组织社会学(第四版)

本书以社会学理论为基础，全面分析和阐述了组织理论，组织的结构、运转及其发展变迁的历程，帮助读者理解复杂组织的构成要素及其意义，并试图从方法论上建立起整体分析组织现象的视角和能力，同时能够为组织实际发展提供解决问题的方案。

第四版修订为了让读者更好地理解相关内容并跟上时代的变化，更新了若干实践案例，读者可以从不同类型组织的创新发展过程中学习，为自己经营与参与的组织的创新与发展提供参考，并加深对内容的理解。同时，根据学科最新发展更新了部分研究数据，丰富并完善了组织理论，以及团队建设、互联网时代的组织冲突、网络组织结构以及新时代背景下的中国社会组织变化之特点。

本书不仅适合作为社会学、行政学、商业及管理学本科生和研究生的教材，对各类组织领导者与管理者的实际工作也有较高的参考价值

于显洋，黑龙江密山人，社会学博士，中国人民大学社会与人口学院社会学教授、博士生导师，中国人民大学体育与社会发展研究中心主任。主要兼职为民政部中国社会组织促进会专家委员会委员、中国连锁经营协会特许经营分会和连锁餐饮委员会委员。曾先后在莫斯科大学、香港中文大学及图宾根大学、杜伊斯堡埃森大学等做访问学者。主要著作包括《企业形象制胜》《工商企业管理基础》《组织行为学》《社区概论》《城市社会管理与公共服务连锁化模式》《社区管理与矛盾化解机制——创新社会管理维护和谐稳定》等十余部。主要研究领域包括特许企业的运作模式研究、加盟商选择及其关系维护研究、体育社会学、城市社区研究、不同类型组织发展与比较研究等。