职场人格AI测试 : 让沟通更有

自从我们的世界变得高度互联，人们之间反而变得相互猜忌。我们正在想尽一切办法应对一个隐藏在表面之下的大问题，那就是虽然建立联系变得越来越容易，但我们与他人沟通、建立信任关系却变得越来越难。AI技术的分支——人格AI带来了解决之道。它综合运用人格心理学、数据科学和机器学习创建人格画像，能够帮助职场人士利用数据构建有意义的关系，打破沟通障碍，与他人共情并建立和谐的关系，从而赢得更多的机会，实现个人的加速成长。

作者认为，当你能够准确地判断人们的人格特质时，你就能了解他们真正关心的是什么，就能利用这些信息更有效、更顺畅地与他们沟通，改善你与他们的关系，并赢得他们的信任。有了这种信任，你就有了影响力。你将在本书中了解到：

·如何识别你的人格类型及其特点；

·如何发挥你的优势和有效地管理你的盲点；

·如何与他人合作，从而建立起一种互利互惠的伙伴关系；

·如何通过...

自从我们的世界变得高度互联，人们之间反而变得相互猜忌。我们正在想尽一切办法应对一个隐藏在表面之下的大问题，那就是虽然建立联系变得越来越容易，但我们与他人沟通、建立信任关系却变得越来越难。AI技术的分支——人格AI带来了解决之道。它综合运用人格心理学、数据科学和机器学习创建人格画像，能够帮助职场人士利用数据构建有意义的关系，打破沟通障碍，与他人共情并建立和谐的关系，从而赢得更多的机会，实现个人的加速成长。

作者认为，当你能够准确地判断人们的人格特质时，你就能了解他们真正关心的是什么，就能利用这些信息更有效、更顺畅地与他们沟通，改善你与他们的关系，并赢得他们的信任。有了这种信任，你就有了影响力。你将在本书中了解到：

·如何识别你的人格类型及其特点；

·如何发挥你的优势和有效地管理你的盲点；

·如何与他人合作，从而建立起一种互利互惠的伙伴关系；

·如何通过共情让每一次互动都变得更丰富、更有意义和更有效；

·如何调整你的沟通方式，并在应对各种困境时做到收放自如；

·如何为你的个人成长做出更好的决策，并让你的整个职业生涯和周围的所有人受益。

德鲁·达戈斯蒂诺，Crystal公司首席执行官。《公司》（Inc.）、《财富》（Fortune）、《快公司》（Fast Company）、美国有线电视新闻网（CNN）、《麻省理工科技评论》（MIT Technology Review）、《连线》（Wired）和《卫报》（The Guardian）等均对他及其Crystal公司做过特别报道。他曾在一家名为Attend.com的活动管理软件公司担任首席技术官。

格雷格·斯克鲁特，Crystal公司董事长兼首席运营官，运用AI更好地了解人格并建立更牢固关系这一理念的积极践行者。他曾担任健康技术初创公司Netpulse的增长副总裁（直到该公司于2018年被eGym公司收购）以及Attend.com公司的首席执行官。