过程再造、组织变革与绩效改进联合创作 · 2023-10-12 04:43本书介绍了核心过程与绩效改进、信息技术与绩效创新、雇员绩效的衡量、评价和奖酬、管理人员与管理变革、组织结构与过程导向、无终点的赛跑等内容。浏览 2点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享 编辑 分享 举报 评论图片表情视频评价全部评论推荐 过程再造、组织变革与绩效改进过程再造、组织变革与绩效改进0绩效改进绩效改进0绩效改进本书加入了有关绩效管理系统、组织设计以及其他方面的最新资料,促使企业能够通过有效地学习如何管理组织、企业文化与绩效约翰·P.科特对企业文化的研究始于20世纪80年代末,这本书是哈佛商学院的科特教授和詹姆斯·L.赫斯人与绩效人与绩效0人与绩效《人与绩效:德鲁克管理精华》介绍了什么是管理?什么是管理者?什么是企业?管理者如何才能更有效地用人所企业文化与绩效企业文化与绩效0过程与实在过程与实在0关系与过程本书将“过程和关系”这两个中国社会文化中的重要理念植入国际关系理论,提出一个过程建构主义的理论模式。过程与实在本书的主旨并非要分散地研究那些在某些传统思想体系中显得迫切的各种传统哲学问题。毋宁说,它们是要阐明一点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享 编辑 分享 举报