我是谁

我们是谁？我们想要什么？我们为何如此？人类行为动机领域的革命者史蒂文·赖斯依据科学研究，提出人的16种基本欲望。他认为，基于每个人在16种基本欲望上强弱水平的差异，这世上没有完全相同的两个人，也没有任何两个人的“欲望图谱”完全一样。

而在人生的各个领域，我们都具备满足自己基本欲望的潜能。在《我是谁》中，赖斯教授针对人生的各个面向：情感、事业、家庭、运动和精神灵性，阐述每个人应该如何通过满足自己的基本欲望来获得有价值的幸福感。

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● 著名心理学家。美国俄亥俄州立大学心理学与精神病学终身教授、尼松格心智迟缓与发展障碍中心主任，美国心理协会和美国精神发育迟缓协会高级研究员。

● 人类行为动机领域的革命者。他在人类行为动机方面的革命性研究深具影响力，“16种基本欲望理论”是对人类行为动机的第一份标准、全面的评估工具，被国际心理学专业人士和教育界人士广泛采用。一经发表，即得到BBC、路透社、美联社、《时代周刊》、《泰晤士报》、《每日电讯报》等众多知名媒体的报道。

● “赖斯个人评估体系”的设计者。基于16种基本欲望理论研发的“赖斯个人评估体系”被广泛应用于商业社会。从游戏开发、人力资源管理、领导力训练到消费者行文分析，众多跨过公司、社会组织都在运用这套评估系统。

德国国家男子手球队、德国足联、德甲美因茨、沙尔克林利用“赖斯个人评估体系”进行选材及球员和教练的才能开发；

星巴克、雀巢则...

● 著名心理学家。美国俄亥俄州立大学心理学与精神病学终身教授、尼松格心智迟缓与发展障碍中心主任，美国心理协会和美国精神发育迟缓协会高级研究员。

● 人类行为动机领域的革命者。他在人类行为动机方面的革命性研究深具影响力，“16种基本欲望理论”是对人类行为动机的第一份标准、全面的评估工具，被国际心理学专业人士和教育界人士广泛采用。一经发表，即得到BBC、路透社、美联社、《时代周刊》、《泰晤士报》、《每日电讯报》等众多知名媒体的报道。

● “赖斯个人评估体系”的设计者。基于16种基本欲望理论研发的“赖斯个人评估体系”被广泛应用于商业社会。从游戏开发、人力资源管理、领导力训练到消费者行文分析，众多跨过公司、社会组织都在运用这套评估系统。

德国国家男子手球队、德国足联、德甲美因茨、沙尔克林利用“赖斯个人评估体系”进行选材及球员和教练的才能开发；

星巴克、雀巢则通过“赖斯个人评估体系”进行团队发展和领导力培训。