美国的职业结构

彼得·布劳（1918—2002），美国当代著名社会学家，交换关系的微观社会学研究的创始人；奥蒂斯·邓肯（1921—2004），美国社会学家，积极提倡社会学中的总体逻辑思维，对当今社会学和人口学的量化推理实践起到了极为重要的作用。

本书基于对美国劳动力人口的大规模经验调查，分析了美国的职业结构及影响社会流动的因素。职业结构是当代工业社会分层体系的基础，作者在本书中讨论了天赋性因素和自致性因素在决定职业地位中的角色，他们通过因果模型得出结论：在二十世纪五六十年代的美国，后致性因素比先赋性因素在决定职业地位中起着更重要的作用，其中教育在社会再生产和社会流动中起着主导作用。本书对社会流动研究影响深远。

彼得·M.布劳(1918-2002)，美国当代著名社会学家，先后任教于康奈尔大学、芝加哥大学和哥伦比亚大学，曾任美国社会学会主席。他是交换关系的微观社会学研究的创始人，除本书外，还著有《官僚组织动力学》《不平等和异质性》《机会的结构脉络》等。

奥蒂斯·杜德里·邓肯(1921-2004)，美国社会学家，芝加哥大学博士，先后任教于芝加哥大学、密歇根大学等美国知名大学。邓肯是总体逻辑思想家，积极提倡社会学中的总体逻辑思维，对当今社会学和人口学的量化推理实践起到了极为重要的作用。除本书外，还著有《关于社会测量的注释：从历史和批判的角度》。