反歧视法

尽管人人生而平等的理念广为流传，现实生活中的各种歧视却屡见不鲜，或明目张胆，或暗中夹带。人类从未停止过为平等而斗争。

本书的作者桑德拉·弗里德曼教授执教于牛津大学，作为一名来自南非的犹太裔白人女性，她对平等之要义的体会尤为深刻。本书不仅对平等的概念进行了深度剖析，颇具创新地提出了一种四维平等观，还从比较法的视角系统地介绍了英美反歧视法的发展历程、现行制度和相关挑战，包含大量经典判例，同时也探讨了欧盟、加拿大、印度和南非的平等法律制度。

作为一本《反歧视法》译著，本书填补了相关领域的空白，读者们可以借此全面了解西方国家的反歧视法，同时对中国相关制度的发展完善加以思考。

【南非】桑德拉•弗里德曼（Sandra Fredman）

牛津大学教授，讲授英美法。拥有牛津大学和南非威特沃特斯特兰德大学的学位。英国社会科学院院士，自2012年起担任英国王室荣誉法律顾问。2012年，创建牛津人权中心并担任该中心主任。担任过许多政府和机构的平等问题专家顾问。研究广泛，在性别平等、劳动法和人权领域发表了大量经过同行审议的作品。独著作品有《比较人权》（牛津大学出版社2018年版）、《人权转型》（牛津大学出版社2008年版）、《反歧视法（第二版）》（牛津大学出版社2011年版）、《女性与法律》（牛津大学出版社1997年版），合著作品有《作为雇主的国家》（曼赛尔出版社1988年版）、《英国的劳动法和劳资关系（第二版）》（克鲁沃出版社1992年版），合编作品有《有关年龄的平等问题》（哈特出版社2003年版），还主编了《歧视和人权：种族主义问题...

【南非】桑德拉•弗里德曼（Sandra Fredman）

牛津大学教授，讲授英美法。拥有牛津大学和南非威特沃特斯特兰德大学的学位。英国社会科学院院士，自2012年起担任英国王室荣誉法律顾问。2012年，创建牛津人权中心并担任该中心主任。担任过许多政府和机构的平等问题专家顾问。研究广泛，在性别平等、劳动法和人权领域发表了大量经过同行审议的作品。独著作品有《比较人权》（牛津大学出版社2018年版）、《人权转型》（牛津大学出版社2008年版）、《反歧视法（第二版）》（牛津大学出版社2011年版）、《女性与法律》（牛津大学出版社1997年版），合著作品有《作为雇主的国家》（曼赛尔出版社1988年版）、《英国的劳动法和劳资关系（第二版）》（克鲁沃出版社1992年版），合编作品有《有关年龄的平等问题》（哈特出版社2003年版），还主编了《歧视和人权：种族主义问题》（牛津大学出版社2001年版）。