哈尔滨万向中学

万向简介【综合规模 】中国企业500强第127位，制造业第58位；中国工业企业1000大第60位；机械行业第15位，汽车行业第8位，汽车零部件业第1位。【万向主业】致力于汽车零部件产业【主要举措】实施“三接轨”，即接轨跨国公司运作；接轨先进技术；接轨国际主流市场。已在全球市场建立了服务网格，为全球主机及大众客户提供仓储、配送等服务。【成长目标】成为一家拥有思想的现代公司力争“奋斗十年添个零”，日创利从1970年代一万元，1980年代十万元，1990年代一百万元，到2009年日创利达一千万元。万向已在全球市场建立了服务网络，为全球主机及大众客户提供仓储、配送等服务。面临国际化趋势，万向将发展汽车零部件主业，接轨国际主流市场、接轨国际先进技术、接轨跨国公司运作，建设先进制造业基地，逐步建成按国际惯例动作的跨国集团。作为一家有着深厚的社会责任感的企业，万向愿意将现有各种资源与社会企业同仁共享，与有识者结成利益共同体，形成互帮互助机制，携手并进，实现“双赢”发展。万向的发展历程表明，企业不仅向社会奉献几件简单的产品，而是在前无古人的实践中奉献一种改革思想，一种探索精神和一群具有时代意识的现代企业家。万向企业文化万向文化是全体万向员工三十多年实践的积累，是我们共同意志的结晶，更是万向未来发展的依托，是我们人生价值的体现。有形的价值有限，无形的价值无限。文化需要继承，需要融会贯通，在未来的岁月中，万向文化需要不断完善和发展。【奋斗十年添个“零”！】．1970年代，实现日创利润10,000元 员工最高收入突破10,000元．1980年代，实现日创利润100,000元 员工最高收入突破100,000元．1990年代，实现日创利润1,000,000元 员工最高收入突破1,000,000元．2010年代，实现日创利润10,000,000元 员工最高收入也要争取突破1,0000,000元【企业目标】．经营目标：奋斗十年添个零。．管理目标：人尽其才、物尽其用、钱尽其值、各尽其能。．岗位目标：一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事。【企业哲学】．经营哲学：财散则人聚，财聚则人散；取之而有道，用之而同乐。．经营理念：大集团战略，小核算体系；资本式经营，国际化运作。．管理原则：人人头上一方天，个个争当一把手。．人本原则：两袋投入，使员工身心与物质受益。【企业宗旨】．为顾客创造价值，为股东创造利益，为员工创造前途，为社会创造繁荣。【企业精神】．讲真话，干实事【企业道德】．外树诚信形象，内育职业忠诚。【企业作风】．务实、创新、卓越。．不赶时髦，不搞形式，不讲假话，走自己的路，圆自己的梦。．思路决定出路，作为决定地位；一切都是人力，时间检验行为。．想主人事，干主人活，尽主人责，享主人乐。【万向用人观】．有德有才者，大胆聘用，可三顾茅庐，高薪礼聘．有德无才者，委以小用，可教育培训，促其发展．无德无才者，自食其力．无德有才者，坚决不用，如伪装混入，后患无穷【 万向公私观】．舍己为公，大公无私，公而忘私，是先进的；．先公后私，公私兼顾，是允许的；．先私后公，私字当头，是要教育批评的；．假公济私，损公肥私，是要制止与打击的；．表面为公，暗中为私，是伪君子，不可重用，是要防止的。【万向奖罚观】．奖罚分明，多奖少罚万向的人才观万向人力资源总体指导思想及管理原则【总体指导思想】坚持“三个必须”，运用“三个一切”，落实“三个围绕”，实践“三个代表”，人力资源工作紧紧围绕集团董事局要求，力求为每位员工创造一个良好的工作环境，最大限度地调动一切积极因素，做到人尽其才，才尽其用，为集团快速成长和高效运作提供保障。● “三个必须”：要想联合，必须拥有；要想利用，必须付出；要想调动，必须善待。●“三个一切”：联合一切可以联合的力量，利用一切可以利用的资源，调动一切可以调动的积极因素。●“三个围绕”：围绕企业生产力发展，围绕员工素质提高，围绕为社会做贡献。【管理原则】人力资源，集团所有；人力资源，主席决策；人力资源，对事负责；人力资源，我的责任；人力资源，一级对一级负责。万向研究院万向研究院，其前身是万向集团技术中心，为接轨国际先进技术，2002年改组成公司型运行。1996年被原国家经贸委、财政部、海关总署联合批准为国家级技术中心。2002年在全国231家技术中心里，被评为“全国优秀企业技术中心”第三名；2003年被评为第二名。以国家人事部批准建立的国家级企业博士后科研工作站为依托，研究院共拥有215名专业研发技术人员。其拥有的国家级汽车零部件实验室，出具的实验报告获得44个国家和地区的互认资格。万向每年在科研方面的投入超过销售总额的4.5%；1999至今，万向累计完成科技攻关项目680项，其中国家级10项、省级52项、市级18项，累计申报专利400余项并得到国家专利局受理；同期，累计完成开发新产品、新品种数千种，新增产值20余亿元。第三代轮毂单元等18个项目被列入国家重点新产品计划。万向创始人——鲁冠球出生地：浙江萧山教育背景：初中主要公司：万向集团总部所在地：浙江杭州首次证券市场融资：深圳(1994年1月)主要行业：汽车配件鲁冠球于70年代末期创建了万向，他把当时的一个生产农业机械的小作坊，发展成为了中国第一个为美国通用汽车公司提供零部件的OEM。去年万向集团的销售额达到68亿元，今年8月份万向集团用280万美元收购了UAI。“他是民营企业家中的常青树，他的故事续写了20多年。把一个小作坊发展成通用、福特汽车的合作伙伴，一举开创民营企业收购海外上市公司的先河，人们从他身上见证了乡镇企业的过去，也看到了乡镇企业的未来，他向我们展示了一个乡镇企业家与时俱进的真实传奇。”——2001年中国CCTV经济年度人物颁奖词这样评价他。鲁冠球——这位从田野走向世界的中国农民的儿子，1945年1月出生于浙江省杭州市。从60年代开始做过锻工，自办个体修车铺、粮食加工厂，因属个体而得不到发展；1969年创办萧山宁围农机厂，发展为万向集团公司。现任万向集团董事局主席兼党委书记，香港理工大学荣誉博士。鲁冠球把一个铁匠铺发展成为实力雄厚的现代企业集团，不但被誉为企业界的“常青树”，而且其精神世界也灿然升华，坦荡洁净。不但在实践中为发展中国乡镇企业带领农民致富走出了新路，而且在理论上也有很大的发展和贡献。几十年来，他孜孜以求，不倦学习，在理论上达到了相当的水平，为香港理工大学荣誉博士，获得了高级经济师和高级政工师的职称。撰写了大量的理论文章，已有60多篇论文在《求是》、《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》等全国和地方报刊杂志上发表,被誉为“农民理论家”。“我是生在农村，长在农村，现在工作在农村，搞乡镇企业39个年头了。这39个年头，甜酸苦辣都尝到了。今天我来领奖，证明了我们乡镇企业得到了社会的肯定，也是对乡镇企业的支持和鼓励，那么我下一步就是要抓住这个机遇。新世纪了，加入世贸组织以后，我要通过发展生产力，为农民、为农业、为农村做更大的贡献。谢谢大家！”——2001年CCTV中国经济年度人物颁奖晚会上，鲁冠球这样演讲道。几十年来，他先后荣获——●全国新闻人物●全国优秀企业家●全国劳动模范●全国十大杰出职工●中国经营大师●中国乡镇企业功勋●中国改革风云人物●紫荆花杯中国杰出企业家●CCTV中国经济年度人物●国际优秀企业家●全国全国首届“袁宝华企业管理金奖”等国家及国际荣誉担任了——中国企业联合会副会长、中国企业家协会副会长、中国机械工业联合会副会长、中国乡镇企业协会会长、机械工业发展规划审议委员会委员、浙江省企业联合会、企业家协会会长等当选为——党的十三大、十四大代表和九届全国人大代表、十届全国人大主席团成员。