哈尔滨第一一六中学

简介哈尔滨市第一一六中学是一所初级中学，位于黑龙江省哈尔滨市香坊区菜艺街14号。成立于1964年，原名为香艺小学， 1972年更名为第116中学。学校现有教师142人，教师平均年龄31.6岁。其中骨干教师51人，教学班34个，学生总数为1930人。特色积极创建“和谐型、学习型”教育群体学校的领导班子年富力强、敢于创新、团结协作、敬业勤恳，多年来，积极探索促进素质教育发展的好办法，在上级组织的号召下，学校行政领导班子不断加强学习，努力提高自身的专业素养，近年来，主要校级领导除参加校长高级研修班、各种学习研究培训班的学习外，还制定了中层干部定期深入进行理论学习和讨论的制度，提出了“以学习促能力，以学习带实践，塑造学习型、知识型团队”的学习目标，取得了很大的成效。 为了进一步加快发展，打造高素质的、和谐的教师群体，学校强化了七支队伍的建设：构建和谐务实的领导班子队伍；构建率先垂范的党支部及党员队伍；构建积极发展的中层干部队伍；构建能力全面的班主任队伍；构建探索创新的教研组长队伍；构建引领实干的骨干教师队伍；构建热忱好学的青年教师队伍。同时，又通过开展“党员风采”展示活动，引导广大党员深刻理解“十七大”的精神实质和“和谐社会”的核心思想；不断提高党员和先进分子的道德水平，真正做到“德高为师，身正为范”；通过开展“永葆党员先进性”、“我为学校文明发展献计献策”，“党员、积极分子值周上岗”、“党员上优质课”等活动，提高了党员及积极分子的先进性和责任感，发挥了他们的模范带头作用。 打造先进的教育群体，要靠教师的共同努力，为了促进教师的发展，学校先后制定了一系列制度，开展了必要的学习、研讨活动，例如：青年教师培养制度、青年教师的业务考核制度、骨干教师的引领制度、学科教师“五个一”、“十个一”工程、班主任论坛、班主任十知晓、班主任“十个一”等活动。为此，学校被评为了哈尔滨市先进基层党组织、哈尔滨市文明单位标兵、哈尔滨市“教科文卫系统工会工作”先进集体、“民主管理 校务公开”先进单位。促进教师专业化成长，提升教师队伍素质为配合新课程改革和素质教育的需要，常规工作过程中，各学科教师充分发挥了课堂的主渠道作用，在常规教学和各级各类教学大奖赛中，通过开展符合时代特点的教育模式、方法、手段的探索与研究，增强创新教学的意识，将课堂教学与德育思想渗透紧密结合，采用启发式、讨论式和研究式等生动活泼的学习方式组织教学，充分发挥学生求知的主动性，充分发挥教师学习、教研的主动性，增强了主渠道授课的针对性、生动性和高效性，积极推进继续教育进程，为教师提供和创造各种学习的机会，走出去，请进来，加强沟通、交流、学习、反馈。几年来，共有十几位教师参加了省级以上教学大赛，取得了优异的成绩；50%以上的教师在市级教学大赛中获奖；80%以上的教师在区级教学大赛中获奖。目前，学校共有中考命题预备人员、审题员10人；省级优秀教师1人；市级模范教师1人；省级教学能手3人；省市级骨干教师38人；市级优秀教师35人；区级骨干教师25人，位居全区之首。几年来，通过全体教师和学生的积极努力，学校的教学质量稳步提升，学校也先后获得了中小学继续教育校本研修示范学校、首届中教育星杯网络课程大赛优秀集体、市初级中学三防教育先进单位、市信息技术示范学校等光荣称号。开展主题实践活动，提高教师学生德育素养在实践中促进师风师德建设是行之有效的德育实践活动，为了持续提高教师的德育意识和高尚的师德素养，学校积极组织全体教师听取了师德报告团优秀教师的先进事迹；在重大节日的活动中进行教师宣誓《一一六中学教师誓词》；开设了愉悦身心、增强体魄的教职工体育活动课；举行了陶冶教师性情的首届“五四”青年风筝比赛；组建了成绩优异的教师篮球、排球、乒乓球、游泳训练运动队；全体教师面向社会和家长做出承诺，并通过开展班主任社会实践以及专题家长会、座谈会、接待日、开放周、走访月等丰富多彩的活动加强了教师与家长的沟通，促进了师风师德建设快速发展。同时，学校还结合继续教育《教师职业道德修养》的教学和工作实践展开讨论，写出体会；逐步开展了师德建设系列活动，用实践经验指导教育教学工作，使教师们受益匪浅。 实践证明，坚持主旋律教育，能够增强教师和学生的爱国意识、荣辱意识、生命意识、主人翁意识、团队意识、法制意识、安全意识等。多年来，学校把认真执行升降国旗制度做为常规工作来抓，组建了区内第一个少年国旗班负责出旗，并且每个升旗日都有意义深远的主题演讲。同时学校针对不同纪念日、活动日开展了一系列主题活动，特别是在汶川发生严重地震灾害后，学校连续组织了一系列的捐款、慰问和教育纪念活动，增强了教师和学生之间的凝聚力与合作奋进的精神，切实强化了教师和学生的德育意识，培养了他们良好的思想品德。一年中，在德育工作中，学校获得了哈尔滨市教育系统开展“三育人”、单位等荣誉称号。夯实教育物质基础，优化办学条件和环境为进一步促进德育教育质量的提高，学校努力优化育人环境，做好了校园绿化、美化、净化工作，建立了《学校责任追究制度》，进一步完善了管理体制，明确了岗位职责，后勤教辅人员的责任意识、服务意识得到了增强，“服务育人，全员育人”的理念深入人心，几年来，学校主要做了以下几方面的工作。1、加大投入，完善校园设施建设。一年来，学校在上级的大力支持下，开展了第七批行业规划，目前正在加紧建设新的教学楼，并计划添置现代化的教育教学设施。新教学楼建成后，学校教学条件将极大改善，教育环境将焕然一新。2、群策群力，把安全工作放在重要位置。学校不仅每学期会同派出所、交警队等单位开展了一系列安全教育活动，还与各有关部门，各班主任签订了安全管理责任书，将治安防范工作措施扎实落实，并组建了校园安全保卫组，爱心帮扶志愿者服务队，建立了党员和积极分子值周上岗责任制，确保了学校教育教学秩序井然，校园一片和谐。几年来，学校的成绩有目共睹，学校获得了黑龙江省教育考试环境综合整治优秀考点、哈尔滨市“树立哈尔滨形象，创建文明城市”无痰迹单位示范点校、香坊区改善办学条件先进单位、创建“平安香坊”示范单位等荣誉称号。荣誉在推进素质教育发展、创建“和谐型、学习型”教育群体的过程中，学校各项成绩硕果累累，获得了无数可喜的成就：几年来学校获得了国家教育统一考试优秀考点，国家教育部“十五”重点课题《学生学习潜能开发潜能研究》子课题先进学校，黑龙江省教育考试环境综合整治优秀考点，省文明单位，市先进集体标兵，市文明单位标兵、市中考题库增容特别贡献单位、市“三防教育”先进集体、市德育实践活动优秀组织奖、市教育系统社会治安综合治理先进集体、市家长学校工作优秀家长学校等荣誉称号。如今，该校将以新的教学环境改造为契机，努力创建“和谐型校园、文明型校园、学习型校园、特色型校园”。在今后的教育教学工作中积极总结经验，努力把学校教育事业推向更高的层次，为共建和谐社会；为推动新香坊的教育事业持续发展；为培养高素质的代代新人贡献我们的力量。[1]搜学校