上海嘉定区桃园幼儿园
嘉定区桃园幼儿园建园于1986年,1997年11月评定为上海市一级幼儿园,2001年与原梅园幼儿园合并,形成一园三址的格局。共有16个班,480名幼儿。总部8个班(中、大班)、梅园一分部4个班(4小)、李园二分部4个班(2中2小)。该园拥有一支结构合理、理念先进、专业过硬、积极进取、富有睿智的优秀教工团队,教职工总数82人,(在编40人,非编42人),其中中学高级教师1人,区级骨干教师2名;教师队伍中本科学历达90%,平均年龄33岁;三大员100%持证上岗,高级职称 12、5 %,中级职称达87、5%。三年来,以学前教育三年行动计划为契机,依托各级政府的关心支持和全体教工的共同努力,坚持“以人为本,和谐发展”的办园思想为指导,加强幼儿园标准化建设,实施精细化管理,以科研促教研,立足园本培训,家园有效互动。为形成幼儿园工作特色品牌,桃幼在市级课题《以童话剧为载体,发展幼儿表达表现能力的指导策略研究》的引领下,幼儿园开设了音乐、剧本改编、环境创设三大领域的子课题研究,并结合园内四大课程,开展多形式、多层面、多途径的童话剧实践活动,促进幼儿表达表现能力的提高,有效地提升了办园品质,促进幼儿园内涵发展。在此期间,桃园幼儿园与中福会儿童艺术剧院联手打造童话剧品牌特色,定期邀请专家来园指导与教学,帮助教师们拓展思路,提高研究水平。近年来,桃园幼儿园在各层面比赛、展演活动中屡获佳绩,获得社会各界一致好评。其中:《古诗吟唱》节目获上海市童话剧展演一等奖;童话剧《诗娃娃》在市青少年艺术星期六初赛中晋升决赛;童话剧节目《半夜鸡叫》、《捉迷藏》、《马兰花》等,获选参加市“艺术星期六”社区广场文艺汇演;小青蛙故事赛中获市、区一、二、三等奖。根据园所发展情况,结合实际,桃园幼儿园制定了“十一五”师资队伍建设总体规划,提出了三项培养目标,即:对干部队伍的培养,要求做好表率、发挥先行作用;对骨干教师培养,更注重能力提升,发挥引领作用;对青年教师的培养,则打好扎实基础,重视潜能发展。桃幼针对师资队伍制定培训菜单,明确各学期的培训目标、任务和计划,通过观摩反思、实践研究、练兵比武、表彰推广等实践平台,结合外培和自培两大培训形式的相互补充,提高师资队伍的综合技能和保教水平。“永不满足,追求超越”这是桃幼精神,也是桃幼人的共同目标。在集体的努力下,办园质量不断提高,各种荣誉接踵而来:连续三年,桃幼被评为优质学校;09年又被评为市文明单位;市示范性科学育儿指导中心、区民族文化特色项目基地学校、区优秀家长学校、区优秀教研组等。周卫倩园长获得上海市名校长称号;园内教师分别获得区优秀园丁称号;区十佳青年岗位能手;区青年教师大比武分别获得一二三等奖……老师们在各自的岗位上为幼儿园争得了几十项荣誉。目前,幼儿园围绕“扬特色之长,走精品之路,创名园之牌”的工作目标,实现着“没有最好,只有更好”的办园方向,逐步向区级示范园迈进。
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