重庆铜梁县永嘉中学

学校简介重庆市铜梁县永嘉中学，在学校人事制度上，大力实施学校干部交流制度和教师支教制度，鼓励和支持城区教师到农村学校和薄弱学校任教。扩大学校选人、用人自主权，市级重点高中（含重点中职）在核编范围内可以引进县外骨干教师。全面实施教师资格认证制度，深入推进教师全员合同聘用制，建立起人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的用人机制。推行中小学校长公开选聘制，健全校长考核、培训、激励、监督机制。校容校貌铜梁县初级中学塑胶场已经建成。师资力量优秀教师：陈华基 罗开举2011年3月24日上午，县教科所中教室一行7人，在刘政治教研员的带领下，来到永嘉中学，对学校初三毕业班的教育教学工作和复习课教学情况进行了集体视导。上午九时许，中教室一行人一到学校，立即分学科进行听课。在分别听了语文、数学、物理、化学、政治、历史等12节课后，教研员们与授课教师进行了精心指导，就怎样根据学生实际情况，有效地组织初三复习教学、各学科开展复习教学研究活动、提高课堂教学效益、让学生更科学系统地进行复习等方面，有针对性地提出了意见和建议。随后，他们对任课教师的课堂教学、复习计划、备课教案、作业设计等方面进行了深入细致地指导，并提出了中肯的意见。最后，刘政智教研员充分肯定了侣俸中学近几年在教学教研工作方面取得的成绩，并要求学校加强教学教研工作，特别是要增强初三后期复习课课堂教学的有效性和实效性。教研员们扎实认真的工作作风使学校教师深受感动，他们具体有效的教学指导，将推动永嘉中学今年初三毕业班教育教学质量的稳步提高。历届英才李扬福 刘平 李杨 余波 郭航学校荣誉1.2003年1月，铜梁县教育局授予“示范性普通初级中学”。2.铜梁县爱国卫生运动委员会授予“爱国卫生先进单位”称号。3.铜梁县人民政府授予“一级一等学校”。发展前景铜梁县将继续坚持普通高中教育和中等职业教育协调发展，大力倡导和鼓励社会成员参加高等教育自学考试，办好电大、函大。力争到2012年，全县创建市示范普通高中1所，市级重点普通高中1所，市级重点职中1所；建成高等院校2所，在校学生规模达到1万人以上；每年完成职业培训2万人次。在办学体制上，提倡多元化办学模式，积极鼓励和支持社会力量通过多种形式兴办教育。在学校人事制度上，大力实施学校干部交流制度和教师支教制度，鼓励和支持城区教师到农村学校和薄弱学校任教。扩大学校选人、用人自主权，市级重点高中（含重点中职）在核编范围内可以引进县外骨干教师。全面实施教师资格认证制度，深入推进教师全员合同聘用制，建立起人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的用人机制。推行中小学校长公开选聘制，健全校长考核、培训、激励、监督机制。在教育教学方面，加快考试评价制度改革。科学调整校点布局，大力推进农村寄宿制学校建设，三年内把全县乡镇中心小学全部建成寄宿制学校。扩大城区学校办学规模，力争2～3年内使城区在校学生达到6万人，推动城市化建设步伐。据了解，按照草拟意见，从明年起，给村小教师每人每月100元生活补助。从今年起，每年设立教育奖励基金100万元，用于表彰奖励对教育事业有突出贡献的教育工作者。从明年起，全县每年将评定县级初中、小学骨干教师200名，评定县级高中骨干教师80名，任期3年；县财政每月补助市县级骨干教师100元。除财政补助外，高中学还可自筹资金，根据实际情况增加本校骨干教师的补助。对学科拔尖人才的家属就业、子女就读等问题给予适当的倾斜。实施班主任教师补助政策，县财政从明年起将义务教育阶段学校班主任津贴提高至70元/月；高中阶段学校班主任津贴由学校自主确定，经费由学校自筹解决。为强化经费保障，铜梁县将保证义务教育经费的增长比例不低于财政收入的增长比例。外界评价被铜梁县妇女协会评为“家长学校”。