新泰新甫实验学校

基本内容学校简介新泰市新甫实验学校建于1988年9月，是由新汶矿务局翟镇煤矿建井处投资兴建的一所企办九年一贯制学校，随着政策移交，于2008年3月并归地方政府，属新泰市教育局垂直管理，即更名为现在的“新泰市新甫实验学校”。 学校占地面积25200平方米，绿化面积6800平方米，绿树成荫，花草丰茂，鸟语啁啾，情趣雅致，优美怡人。校园文化厚重活泼，古今知识一脉传承，中西文化互有渗透，室内与室外各得其所。学校教学设施先进，拥有配置52台微机的高标电脑房，14间多媒体教室，建成校园网络。按国家标准配有化学、生物、物理实验室、小学科学、综合实践、美术书法、舞蹈、心理咨询、卫生保健、图书阅览室和音乐厅，实验室、仪器准备室符合上级要求，达到国家二类标准，能满足教学活动的正常开展。学校图书馆藏书1万4千册，阅览室方便学师生借阅。建有250米的环型体育场地和1000余平方米的篮球场地。目前全校有22个教学班，在校生九百余人。学校师资力量雄厚，教职工49人，专职教师45人，取得本科学历教师23人，学历达标率100%，有高级职称的教师14人，中级职称的教师27人。获得泰安市教学新星称号的教师有3名，泰安市学科带头人2名，新泰名师1名，新泰市教坛英才1名，新泰市教学新星2名。“浇树浇根，育人育心”。学校一直贯彻“五育并举、德育为首”的方针，将思想品德教育放在工作中心，在教师队伍中积极开展塑师德、铸师魂活动，以教师师德规范、教师行为十不准为载体规范教师教学行为； 在学生中开展以诚实守信、团结友善为内容的公民道德教育，以行为规范训练为载体的基础文明养成教育，以提高学生遵纪守法意识为基础的民主法制教育，以提高学生心理素质为目标的心理健康教育。建立学校、家庭、社会“三位一体”的德育网络。促进学生身心两健，德智并进。管理制度日趋完善，逐步优化为结构合理、组织有效、运作有序、协调高效的有机整体。学校大力推进人事制度改革与创新，真正把校长负责制、全员聘任制、岗位责任制、考核奖惩制落到实处。引入竞争机制，逐步优化教师队伍结构，真正体现能进能出，能上能下的人事制度，形成有利于人才脱颖而出、充满生机和活力的用人机制，使每一个教师都能得到充分发展。推行校务公开，实现学校管理民主化。加强安全管理，建立安全责任制度，制订学校各项安全工作的应急预案，进行安全法制卫生教育，抓好校舍、消防、设施设备、周边环境整治等各项工作的管理，消除隐患，促进了学校教育事业的稳定发展。学校严格落实《山东省规范四十条》。规范科学地实施国家课程，开齐课程，开足课时，规范作息时间，规范作业布置，规范学生评价，切实减轻学生负担。在长期的教学管理中，形成了“严细实恒”的管理特色。实施新课改以来，广大教师转变教学方式，努力提高课堂教学效率，培养学生的创新和实践能力。树立向教研要质量，向教研要效益的思想，建立了校本研训制度，积极搭建科研平台，采取借题发挥、集体备课、理论学习、教师论坛、电子教研等形式，促进教师专业化成长。学校积极研究教师和学生评价改革，构建教师和学生发展性综合评价方案。推行学生和教师档案袋制度，将过程性评价和终结性评价相结合，注重发展性评价，推行成绩等级评定制度。本着主题系列化、内容生活化、方式多元化的原则努力开发校本课程，目前学校的围棋、足球、排球、艺术等校本课程正在开发和实施中，得到了广大学生的喜欢和家长的广泛赞誉。为促进学生综合素质的全面发展，学校广泛开展文体活动。开展“阳光体育”和室外活动，推展多元艺术教育，积极开展小制作、小发明等科技创新活动、综合社会实践活动，学生在这里愉快学习，健康成长。近年来，教师思想开放，安于工作，乐于奉献，精心致力于教学与科研中。有11名教师在泰安市举行的各类讲课比赛中获得一、二等奖的好成绩，100多篇论文在各级比赛中获奖，20余篇作品在市级以上刊物发表。学校建立了省市县校四级课题研究网络，参与的3项省级课题获得一二等奖，主持的市级课题《有效预习方式和习惯培养》获得了先进成果奖。目前全校有10余项课题正在如火如荼的开展中。千淘万漉虽辛苦，淘尽黄沙始到金。学校领导精诚团结，务实进取，带领全体师生以昂扬的姿态在素质教育的改革浪潮中顽强拼搏，书写着一张张华丽的篇章：泰安市育传统项目学校、泰安市绿色学校、泰安市规范化学校、泰安市健康促进学校、泰安市教学示范学校等荣誉称号是对辛勤汗水的最好诠释和回报。面对新机遇，实现新跨越。新甫学校将在上级正确领导下，全面贯彻教育方针，锐意进取，模范实施素质教育，牢固树立“让每一位学生都幸福成长，让每一位教师都施展才华，让每一位家长都收获希望”的办学思想，努力使学校成为可持续发展的省级规范化学校；成为学生自我教育、教师主动发展、教育质量优秀、管理富有特色、文化氛围浓厚的实验性学校；成为领导放心、家长满意、社会认可的一方名校！六三永远在！