远界咨询

新的经济环境，赋予中国企业新的历史使命，也催生了中国本土咨询业的快速发展。作为中国本土管理咨询业的先行者之一，远界咨询®以“助人成长”为使命，致力于成为客户长期的、可信赖的战略合作伙伴，帮助组织发展并获得成功所需要的人才、知识和技能。

在企业内训数字化领域，远界咨询®以“知识提炼、知识传递和知识进步”为目标，帮助企业构建以组织内部知识（KNOW-HOW）为核心的数字化内训管理系统。

在管理咨询领域，远界咨询®聚焦于组织能力管理与员工心理风险干预领域，在企业大学构建、教育培训体系规划、岗位能力模型建立等能力管理专业项目上，具深厚的经验和解决问题的能力，能够为客户创造清晰可见的价值。在员工心理风险领域，适应当代中国企业管理和员工思想心理状态特点，独具创新地提出员工辅导计划EMP®。

在教育培训领域，远界咨询®基于心理认知科学研究，创造性地提出“流畅学习”的学习机制，并围绕这一核心机制，设计了拥有知识产权的系列课程，实现了更低学习成本、更高学习效率的知识迁徙，得到了客户的一致赞誉。