石墨丨一个带你回到八九十年代的在线文档，就这样被玩坏了...

1被玩坏的「石墨文档」

第一次知道「石墨文档」是在一个小的微信群里，当时一个朋友在群里丢了一个空白的文档。

我翻到最后啥都没有，刚要退出去问她是不是要断舍离的时候，就发现文档里出现了一个接一个的字。虽是一个恶作剧内容，但是好神奇的样子。当时大家都炸了，就在文档里你一句我一句的，根本停不下来，而且还不知道是谁说的！当时真的感觉“字”写在上面都变好看了！后来我就开始找关于「石墨文档」的故事。

后来知道一位参与开发「石墨文档」的设计师把一个空白的文档通过微信丢给了他的异地女友。女朋友在微信里打开文档以后，也是看到了一页什么内容都没有的“白纸”。然而，就在几秒钟之后，页面上神奇地出现了一个接一个的字！这位加入创业团队日夜忙碌的设计师给女友的告白心声，竟然可以通过这样一种独特而充满惊喜的方式表达。当时就感觉「石墨文档」好温暖。

那好多人就问了，这些都是如何做到的？

其实很简单，只要新建一个空白的「石墨文档」，点击右上角的共享用微信“扫一扫”就可以直接发送给心仪的女孩，当她打开的时候，是“一张空白的白纸”。这个时候，你就可以开始打字，可以慢一点（节奏可以自己先试一下），让文字一个一个蹦出来！比如 “XXX，我有句话一直想对你说...”。

而且用户们还制造了好多可以玩的方式哦！比如有人用「石墨文档」发一些游记；有人用「石墨文档」放在群里大家一起写完成一些信息的整理；有异地恋情侣用作一起学习英语；有的小伙伴开始玩上了成语接龙；还竟然有人半夜在「石墨文档」上接龙写诗！

它一切实时，你可以随时随地用微信针对文档的某一细节进行标记，并与大家一起讨论。她像一张无限延伸的纸，去繁从简，让人在不知不觉中回归最为质朴的心境。

正如创始人之一吴冰所说：我们希望「石墨」以后不仅是一个产品，她可以变成是一种文化，一种价值观，她有很多想要说的东西。工业社会不停地往前发展，大家都拼命地向前跑，然而「石墨」不是这样的，她不是一个一直往前走的产品，有一些敏感的用户会说我们做的设计有点复古。「石墨」实际上是在把时间拉回到八九十年代的，她并不是一个极具现代设计感的、无限制把人们的生活向前推进的产品，而是让人们回到那个最舒适、最怀念的年代。

2 这么好玩的「石墨文档」是怎么来的

吴冰就特别实在地跟鹿鹿酱说：
其实一开始的时候我们就是想自己去做一个超级酷炫产品而已。而且我们在国外都已经工作了 2 年，当时突然觉得不太了解国内的创业环境，想回来看看。回来之后发现国内创业环境很好，就去做了。但是也走过不少弯路。

比如刚开始创业的时候，我们有 3 个 idea ，就把团队分成三块去做了。大概两三个星期之后这三个 idea 的 demo 就都出来了，其中就有这个在线文档。
但是当时我们定的目标是任务导向的协作管理的产品，后来我们发现这个市场很小，而且很细分，所以我们就把她停了。重新考虑后就想要做在线文档，觉得很多人需要，因为国内大部分人办公都是用 Word＋Excel＋E-mail ＋QQ＋WeChat 的方式去协作。这太麻烦了，当时我们就觉得这块儿有一个空缺，这不仅是一个很好的方向，而且还可以做出一个很酷的产品。所以我们就开始做了。

一开始我们也没想着要跟微信结合这么紧，后来做着做着就发现离不开微信了，到后来 9 月 10 月接触投资人的时候，投资人强烈建议我们一定要跟微信整合好，他们觉得这是很重要的，也提醒了我们。所以我们就是在做的过程中，发现微信很重要，然后一点一点去做这种整合。

我们的天使轮投资人是黄明明（明势资本创始合伙人）、王啸（九合创投创始人）以及涌铧投资。800 万人民币，这也打破了当时的 36 氪氪空间天使轮融资额的记录。

我曾经因为招人一遍一遍地改招聘帖，就是改到把自己都感动的那种！我记得当时我们的设计师本来是去论坛上去招人的，后来看到我们的招聘帖，就跟我们联系了，我们就打了一个很短的电话，聊了我们的想法，包括中国风的定位。他非常兴奋，他放弃了自己那摊事儿来加入我们了。之后组建的设计师团队，调性和想法都非常一致。

这也是之后很多人说「石墨」很舒服的原因之一。跟我们的产品和设计的分不开，虽然我们内部经常因为一个像素或者一个交互而撕逼。但是我们的想法都是一致的，就是想尽量能够“不要太多地去表达”。

因为我们会觉得如果是华美的路线可能会一下子就夺人眼球，但是当你长久地写字的时候，是希望能够有一个简单的房间、一张书桌，然后去安静地写字，不会被打扰。所以我们在打磨产品时，偏向做的东西要安静，任何东西如果动静比较大的话，我们都会避免。而且包括用色，如果文档里没有反馈的话，你是看不到第二个颜色的。我们坚持什么颜色都不要，这样的纯粹其实是非常好的一种表达。

一开始我们是觉得「石墨文档」要做的是一个人们未来使用文档的样子。现在的文档是当你写字的时候并不是利用了云网络，而我们想的是当你在「石墨文档」上每写一个字的时候，在世界的任何一个角落这个文档已经发生了变化。你不用等待，你不用写完再发到 E-mail 等那个人接收了信息才会发生变化。

我们最早的时候觉得这个是「石墨文档」该有的样子。

但是后来在做的时候，就发现原来可以做很多的事情。她不仅仅是一个文档，她有的时候影响人们如何去工作，如何去互动。所以我现在觉得有很多可以期待的吧。

我们马上会有新功能，我们会做更多的东西，就会有更有意思的东西出现。你看最早微软做的 Word 刚出来的时候，大家会觉得在编写的时候很方便，到后来 Google Docs 出来的时候，别人就知道原来协作和共享能够这么的方便。而我们在做的时候已经做了一些 Google Docs 没有去尝试的事情，我们比 Google Docs 更轻。比如我们的文档可以直接丢到微信里面去，大家就可以一起来共享，连账号都不用登录。未来的她，可能既是工作，也是生活。

3「石墨文档」想跟创业者说

聊到最后，本想让吴冰跟创业者分享一些创业过程中的感悟。吴冰却笑说，我们现在自己还风雨飘摇的，是死是活还不知道呢，哪有什么方法可以分享的，不过真的有几句心里话想跟创业者说。

创业时，其实合伙人真的非常重要，特别是合伙人之间的信任非常重要，最好一开始就是很好的朋友甚至是同学。现在有很多的人会说不要跟自己的朋友合伙去创业，但我不这样觉得，真的。你知道硅谷最优秀的投资人他们看项目的时候，其中一项就是看合伙人的友谊。这是他们的一个标准。

有很多人觉得感情是非常容易变的，但是我并不这样觉得，我和我合伙人的感情是永远不会变的。我们也会碰到问题，这个时候就看你能不能去宽容，你能不能相信，不管发生什么他都不会离开这个团队。合伙人的信任是非常重要的一个事情，这也是一个互相信任的过程。

之前的时候我有一个做人力资源的朋友跟我说这个（信任和宽容）会起到作用。一开始的时候我不理解，后来我把另一个同学也招进团队，有一次让他帮员工租房。这是一个非常简单的事情。但他就会考虑很多，性价比、舒适之类的。他甚至会亲自从租房子的地方走到地铁来衡量租不租的事情。我去年8月份的时候也给员工租过房，我以为只有我会这样做，我当时就想以后我招到的一个人我很难保证他会这样子去对待他的工作，但他就是这样做了，这个东西不是我布置给他的。但是我这个同学来了不出一个月他就感觉他自己在创业。我什么都没给他，他只是拿一份很简单的工资。这是一种无言的信任。

比如《中国合伙人》就是一个信任的关系，你看他们闹成那个样子都不愿离开。所以我觉得这个太重要了，你想想如果不是这样的一个关系的话，会四分五裂的。但是朋友最关键的时候还是回来了。这虽然是个电影，但其实讲了很多故事。我们三个合伙人之间也不是没有摩擦，比如我们也会担心另外的人哪块是不是会做不好，但最终我们会调整。我们会觉得互相支持是最重要的。

合伙人当然还会比较看重能力，但是就不要去苛求会不会互补了。只要他够谦虚，他肯学，愿意突破自己，这就已经很不容易了。我们三个人其实非常像，都是懂一点技术，然后产品感觉不错，还都会一点管理。但是我们没有认为这样会有什么问题。

再要说的话，就是要学会宽容与支持，我觉得这是管理的核心。

但这可能并不是适合所有团队的，这只是我们是这样的。

最后，鹿鹿酱想说

虽然吴冰淡淡地讲述着他创业的经历，把每件事描述的都那么风淡云轻。但也听的出来，当初的每件事情都不是那么容易过去的。

昨天晚上很晚了，看到陈旭在线，想找他再挖点料。但是聊的断断续续，他说在处理一些事情，很不好意回复的这样么慢。我说没关系，早点睡。然后他说昨天部署工作到凌晨三四点才睡，今天又忙了一天，实在是困的不行，可能真的要早睡了。但当时已经十一点多了。

但这就是创业，不只是为了钱，只是想要带给这个世界一点点改变。

其实我之前一直是希望听到一些揪心的创业故事，所以特意往这方面询问了很多。可是吴冰想了好久说，我说不出来。

吴冰跟鹿鹿酱说，我也怀疑，这样稍显平淡的创业故事大家会喜欢吗？

我辗转、忐忑，我要不要为了「故事」而「故事」，我要不要去「用力」地表达。

但是最后我还是选择了记录真实，创业有的时候是靠机遇的，但这种机遇是也是经过深思熟虑才拥有的。即便是没有大起大落的创业也是值得敬畏的。因为“选择创业”本身就承担了很多，经历创业的时候是每分每秒的历练。

那些说的出来的故事，我们「讲述」；而那些说不出来的心酸，我们「记录」。

这就是「逐鹿」想要做的。

所以，我想在你喝一杯咖啡的时候和你聊聊。希望你可以给世界一个走近你的机会。

>>>>感谢阅读，「逐鹿」会一直陪伴你。

来源丨逐鹿 （ID：zhulux）

嘉宾丨吴冰 （墨文档创始人、Co-CEO）

编辑丨琥珀 （ID：weimic）