互联网寒冬,我经历的面试

去年年底开始，公司陆续裁员了。作为一名外包人员当然是首批下手对象。当然，入职前也已经有了这种事情的心理建设。不过还好我并不在首批名单内，而是在春节之后。

没有去资源池也没有想着和公司争赔偿，而是选择接受公司公出一个月的补偿，说白了就是让你白拿一个月工资并且不用去公司上班打卡。加上我之前攒的年假休了快两个月。

现在想想这种方式真的坑。公出期间找到合适的工作并不能去入职，入职了你的公出就结束了。最终你主动离职还领不了失业金。

在家躺平了两个月后拿到了离职证明。也开始慢慢找工作。西安的环境是真的卷，互联网寒冬是真的冷......

还好Boss上面外包单位依旧对我不离不弃，只要你不嫌弃我专升本的学历，我也不嫌弃你依旧是外包。经历了几家一面二面，有些说已经招到合适的了有些就没了下文，经历过手写代码也经历过群面。也算是给HR完成了KPI。

阿里

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• 面向对象核心指导原则

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• • 一个数组传入方法返回打乱结果，有多少种方式。（笔试）

  • 分库分表后 分页查询

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  • 储户有多长卡合计1000万，分批取40%、30%、20%、10%

目前就整理了这些，希望对大家有所帮助。老面不过也感觉自己是个菜鸟，继续准备吧！在这样就准备出门练摊了，烤面筋、烤淀粉肠............ 

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