产品经理存在中年危机吗？为什么？-轻识

这是知乎上被反反复复讨论的问题，也是最近我被问到次数最多的问题。

关于这个问题美团的联合创始人--王慧文的回答获得了最多的赞，他的回答是：

“

所有职业都有中年危机，

不止中年危机，还有童年危机、少年危机、青年危机，

这不过前三个常常被父母承担了，

只有中年危机被自己承担了，

过了中年，就会习惯活在危机里了。

”

赞同慧文总说的，危机一直都会存在，不会以人的意志为转移。

当前职场人最关注的危机应该算职业危机了。所谓的职业危机其实来源于自身对命运/职业掌控的无力感，而我们能做的只有找到那一条对抗危机最有效的路。

几百年前依然处于农业社会的先辈们，我猜也许一生都没有遇到“职业危机”，因为祖祖辈辈都是周而复始的“日出而作，日入而息”

但是到了当代社会，为什么会有如此多的人产生了职业危机，我个人认为是因为：这个快速变化、变革的时代。

天下大势，浩浩汤汤，顺之者昌，逆之者亡。这是任何人都无力阻挡的，所以产生一种无力感变成为一种必然。

认识到这一层之后将会对我们的职业选择有很大的参考意义，即：我们要选择那种顺应时代发展方向，可以长久从事的岗位。

即使不能长久从事，也要选择成长速度极快的岗位，比如工作一年顶其他岗位三年的成长速度，这样你的相对职业生命也会更长久。

好，接下来我们讨论下最开始的问题：

产品经理存在中年危机吗？产品经理是吃青春饭吗？

我们一直说演员是吃青春饭的，因为满满胶原蛋白的年纪是最好看的，而好看就能吸引更多的眼球，就有更大的商业价值；

我们也一直说程序员是吃青春饭的，因为程序员这个职业的工作性质，导致加班不可避免，而年轻的程序员更能加班，更“抗造”；而技术的进步对于程序员的持续学习能力提出了更好的要求，而这方面年轻的程序员也会更占优势。所以相对来说，在类似水平的程序员中，年轻程序员对公司来说也会更有价值······

那产品经理是吃青春饭的吗？

年轻的产品经理比经验丰富的产品经理有啥优势呢？

年轻的产品经理对于业务的了解、对于用户的洞察、对于行业的理解貌似都没有什么优势。而这三点是做好产品至关重要的。

所以我不认为产品经理是吃青春饭的这个观点。

那再来看，一个产品经理的职业生涯规划是怎么样的？

大家如果有机会尽量进大厂，最好不要进没有产品团队的小公司。因为大公司有成熟的成长体系，有完善的产品方法论。有过有幸进入比较好的公司的比较好的产品团队，其实摆在大家面前的有两条发展路径：

1、技能路线：产品专员-->产品经理-->高级产品经理-->资深产品经理-->产品专家

一般来说，工作年限大概1-2年，产品专员阶段，工资待遇在8K-15K之间（京东本科毕业就15K，研究生毕业就18K）；产品经理，工作年限大概3-5年，工资待遇在15K-30K之间；高级产品经理，工作年限大概5年以上，工资至少30K。

这是一条相对好走的路线，只要能力不太差，随着经验的积累，都可以逐步的沿着这条路线往下走。

不同等级产品经理的能力要求可以参照如下表格。

2、管理路线：一线产品经理-->产品负责人-->产品总监

这是一条铺满荆棘之路，要想走这条路，类似于千军万马走独木桥。首先要走管理路线，除了专业能力过硬之外，你的情商、大局观、管理能力等等都将成为你能否走上领导岗位的关键点；其次，领导岗位的需求量偏低，也导致这条路竞争异常惨烈。

祝君好运，加油。

产品经理们会打算一直走下去吗？

我非常喜欢苏杰老师给我的新书（已于2020年12月面世）写的推荐序：

“在这样一个AI越来越强大的时代，找工作一定得找有创新属性的岗位，产品经理就是其中之一。不过，我更希望大家能够掌握的是产品经理背后的思维方式和做事方法，毕竟任何一个岗位总有一天会不再流行，而产品创新是我们永恒的追求。”

其实做产品经理，不是为了一直走下去，而是给自己更多可能。

随着自己对于行业理解的加深，随着自己对于用户心理洞察的加深，即使有一天你的角色，你的title不再是产品经理，但是做产品经理的这段旅程都将深深的影响你后续的职业走向。

所以关于这个问题我没法给出一个统一的答案，每个人心中都有自己的答案。但是从我接触的身边的产品经理来看。

三十多岁的产品经理，有四条出路：

1、能力强又跟领导关系好的，可以在大公司转管理岗，走管理路线，我在百度以及京东的领导就是走的这条路；

2、能力强但是跟领导关系一般的，可以跳到小公司带团队，负责业务线；我有三四个同事就是走的这条路，一个17年去了拼多多，现在可牛了，一个是18年去了好未来，现在也很不错。

3、能力强在大公司积累了大量资源的，可以选择创业。当然很多一开始就在小公司、能力强的也会积累很多资源选择出来创业，我一个之前在考拉做产品的朋友，做了2年产品认识了很多供货商，就自己出来创业做电商了，赚不赚钱不知道，反正现在在北京郊区买了一个1400万的别墅。

4、能力强不想走管理岗的，可以选择在大公司沿着技能线继续走，一步步晋升为产品专家，当然这种人比较少。

所以，不怕35岁危机，就怕你能力不强，既然选择了产品这条路，便只能风雨兼程，一步步变得更优秀，除此之外，你没有任何退路。

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