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回复“20”即可获得《产品经理高频面试20题及答案》一套
这是求职产品经理系列的第102篇文章
这是知乎上被反反复复讨论的问题，也是最近我被问到次数最多的问题。
关于这个问题美团的联合创始人--王慧文的回答获得了最多的赞，他的回答是：
赞同慧文总说的，危机一直都会存在，不会以人的意志为转移。当前职场人最关注的危机应该算职业危机了。所谓的职业危机其实来源于自身对命运/职业掌控的无力感，而我们能做的只有找到那一条对抗危机最有效的路。几百年前依然处于农业社会的先辈们，我猜也许一生都没有遇到“职业危机”，因为祖祖辈辈都是周而复始的“日出而作，日入而息”但是到了当代社会，为什么会有如此多的人产生了职业危机，我个人认为是因为：这个快速变化、变革的时代。天下大势，浩浩汤汤，顺之者昌，逆之者亡。这是任何人都无力阻挡的，所以产生一种无力感变成为一种必然。认识到这一层之后将会对我们的职业选择有很大的参考意义，即：我们要选择那种顺应时代发展方向，可以长久从事的岗位。即使不能长久从事，也要选择成长速度极快的岗位，比如工作一年顶其他岗位三年的成长速度，这样你的相对职业生命也会更长久。我们一直说演员是吃青春饭的，因为满满胶原蛋白的年纪是最好看的，而好看就能吸引更多的眼球，就有更大的商业价值；我们也一直说程序员是吃青春饭的，因为程序员这个职业的工作性质，导致加班不可避免，而年轻的程序员更能加班，更“抗造”；而技术的进步对于程序员的持续学习能力提出了更好的要求，而这方面年轻的程序员也会更占优势。所以相对来说，在类似水平的程序员中，年轻程序员对公司来说也会更有价值······年轻的产品经理比经验丰富的产品经理有啥优势呢？
年轻的产品经理对于业务的了解、对于用户的洞察、对于行业的理解貌似都没有什么优势。而这三点是做好产品至关重要的。大家如果有机会尽量进大厂，最好不要进没有产品团队的小公司。因为大公司有成熟的成长体系，有完善的产品方法论。有过有幸进入比较好的公司的比较好的产品团队，其实摆在大家面前的有两条发展路径：1、技能路线：产品专员-->产品经理-->高级产品经理-->资深产品经理-->产品专家
一般来说，工作年限大概1-2年，产品专员阶段，工资待遇在8K-15K之间（京东本科毕业就15K，研究生毕业就18K）；产品经理，工作年限大概3-5年，工资待遇在15K-30K之间；高级产品经理，工作年限大概5年以上，工资至少30K。这是一条相对好走的路线，只要能力不太差，随着经验的积累，都可以逐步的沿着这条路线往下走。
2、管理路线：一线产品经理-->产品负责人-->产品总监
这是一条铺满荆棘之路，要想走这条路，类似于千军万马走独木桥。首先要走管理路线，除了专业能力过硬之外，你的情商、大局观、管理能力等等都将成为你能否走上领导岗位的关键点；其次，领导岗位的需求量偏低，也导致这条路竞争异常惨烈。我非常喜欢苏杰老师给我的新书（已于2020年12月面世）写的推荐序：“在这样一个AI越来越强大的时代，找工作一定得找有创新属性的岗位，产品经理就是其中之一。不过，我更希望大家能够掌握的是产品经理背后的思维方式和做事方法，毕竟任何一个岗位总有一天会不再流行，而产品创新是我们永恒的追求。”其实做产品经理，不是为了一直走下去，而是给自己更多可能。
随着自己对于行业理解的加深，随着自己对于用户心理洞察的加深，即使有一天你的角色，你的title不再是产品经理，但是做产品经理的这段旅程都将深深的影响你后续的职业走向。所以关于这个问题我没法给出一个统一的答案，每个人心中都有自己的答案。但是从我接触的身边的产品经理来看。三十多岁的产品经理，有四条出路：
1、能力强又跟领导关系好的，可以在大公司转管理岗，走管理路线，我在百度以及京东的领导就是走的这条路；2、能力强但是跟领导关系一般的，可以跳到小公司带团队，负责业务线；我有三四个同事就是走的这条路，一个17年去了拼多多，现在可牛了，一个是18年去了好未来，现在也很不错。3、能力强在大公司积累了大量资源的，可以选择创业。当然很多一开始就在小公司、能力强的也会积累很多资源选择出来创业，我一个之前在考拉做产品的朋友，做了2年产品认识了很多供货商，就自己出来创业做电商了，赚不赚钱不知道，反正现在在北京郊区买了一个1400万的别墅。4、能力强不想走管理岗的，可以选择在大公司沿着技能线继续走，一步步晋升为产品专家，当然这种人比较少。所以，不怕35岁危机，就怕你能力不强，既然选择了产品这条路，便只能风雨兼程，一步步变得更优秀，除此之外，你没有任何退路。··················END··················薛老板的新书《产品经理求职面试笔记》已在京东、当当等各大平台开售，首印即将售完进入加印环节，欢迎大家捧场。当然，想要跟薛老板一起按照大厂做产品的流程手把手做实战项目的转行人员，也欢迎参加凤凰涅槃计划，具体可以查看如下链接：
