刚刚！腾讯宣布全员调薪了，员工在同事圈分享调薪幅度，网友：还得是鹅厂！

有知情人士在匿名社区分享，最近几天，鹅厂22H2正在进行绩效考核和调薪沟通预反馈。在某社交同事圈，分享这次调薪幅度，整体调薪幅度还是比较大，人均涨了5K+以上，平均幅度在10-25%之间，这在互联网公司降本增效，共克时艰的当下，腾讯已经算上一股清流，当然这些调薪不算之前邮件发的融入调薪部分（因为融入部分人人都有，那个只是把年底固定部分挪到了每月发，本质上对员工没有什么兴奋感）。而非融入部分，才使员工乐开了花，纷纷在匿名社区分享。

附上此前的融入政策内容如下：

1. 校招生的房补从每月4000元调整为按15个月发放，并将其纳入月薪基数中。调整后，员工每月基本工资增加3200元，多出来的三个月将在年终奖一起发放。腾讯公司给校招生提供的房补标准为每月4000元（北上广深地区，成都为2000元），三年共计14.4万元。

2. 员工服务奖（13薪）从年底发放调整为平摊到12个月，并加入月薪基数中。根据资料，腾讯公司每年的服务奖一般为一个月工资，按照当年实际工作时间折算。

相关调整于2024年7月1日起生效，8月5日的发薪中开始体现。

腾讯从创立以来，员工福利措施日渐完善，并且有着清晰的“腾讯烙印”“腾讯风格”，在社会上有着极高的美誉度。总的来说，我们对腾讯的一系列有吸引力的福利举措做了盘点，大致如下。

1．健康咨询室

腾讯立足员工健康管理，为员工提供日常疾病治疗、药品管理及其他健康咨询服务；腾讯还定期邀请中医院知名主任级专家走进公司，为员工提供面对面问诊服务；腾讯为员工提供一年一度的健康体检，科学检测大家身体的最新状况，预防各类疾病。

2．身心健康热线

腾讯关心员工身心健康，特聘请15年以上资深医学专家、国家级心理咨询专家，在员工与其家人有需要的时候，提供一对一咨询和辅导，确保员工及其家人与健康安心常相伴。

3．关爱大讲堂

腾讯邀请行业内资深专家及知名人士，为员工及其家属提供疾病防治、职场压力管理、婚恋、家庭生活等一系列身心健康精品课程。

4．员工救助贷款及重疾就医协助

当员工遇到重大疾病或其他紧急情况需要帮助时，腾讯为其提供专项救助贷款，助员工一臂之力，同时还提供全国范围内医疗资源的指导和重疾就医协助。

5．完善的保险体系

腾讯为员工提供寿险保障，如果发生死亡或残疾，保险公司将为员工提供36倍月薪的保险金，帮助员工及家庭渡过难关；重大疾病保险为员工提供了重大疾病的保障，当不幸罹患保险协议约定的33种重大疾病之一时，员工可以获得15万元的保险金，以减轻医疗负担；腾讯同样关心员工家属的健康，为员工家属提供商业保险自选的平台，不仅保障内容全面，而且可以灵活组合，保费也比市场上有所优惠；腾讯为员工提供了补充医疗保险，当发生医疗费用时员工可以通过保险公司获得赔付90%的门诊费用或100%的住院费用；腾讯为出差海外的员工提供海外差旅保险，保障员工的财产损失、意外伤害、医药补偿、医疗运送等。

6．员工班车

腾讯为员工提供便捷的班车，班车根据各地地域性特点进行线路分布安排，目前员工班车服务满足超过85%的员工的上下班乘车需求。

7．妇女节礼包

三月八日已经成为腾讯关怀女性员工的一个重要节日，每年的特色礼品以及活动都使女员工倍感亲切。

8．节日礼包

每年中秋佳节，腾讯都会为员工、客户准备特别定制的具有腾讯特色的中秋月饼，如果员工希望为远方的亲友邮寄这份中秋礼物，公司也提供此项温馨服务；每年端午佳节，腾讯同样会为员工准备特别定制的具有腾讯特色的粽子，让员工拥有温暖的节日氛围；每年春季的缤纷水果节，腾讯为员工发放当地当季的新鲜水果，如荔枝、桃子等，同时，公司也提供为远方亲友邮寄新鲜荔枝干等温馨服务。

9．开工利

每年春节过后，腾讯在上班第一天会给所有员工发“开工利”红包，祝愿每位员工新年新气象，在新的一年里再创佳绩。

10．一系列假期

员工在享有法定公假、婚假、产假、流产假、哺乳假、陪产假、丧假等假期之外，腾讯为保证员工工作生活平衡，还提供了公司级带薪假期，如年休假、病假、事假、产检假等；腾讯为鼓励员工体验公益项目，作为志愿者去帮助他人，特别给予1天的带薪假期，作为腾讯公益假；腾讯为更好地关爱孕期女员工，对于符合计划生育政策的孕期女员工给予累计最高10个工作日的全薪产检假；对于因患病不能正常工作的员工给予每年最高30个工作日的全薪病假，如遇重大疾病，公司还可视实际情况适当延迟医疗期，以帮助员工更好地治疗和恢复；员工有私事必须本人亲自处理时，腾讯可根据工作安排情况酌情给予每年最高15个工作日的半薪事假等。

11．腾讯形象店

腾讯形象店是公司周边产品的集中展示地，也是一个为员工提供高品质休闲办公服务的场所，形象店向全体员工传递“腾讯陪伴你的多彩生活”理念。

12．入职一周年贺礼

腾讯为入职满一周年的员工提供精美的“正直、进取、合作、创新”价值观一套四张的非卖品QB卡。

13．腾讯家属开放日

一年一度的家属开放日，腾讯会邀请员工的家属到公司参观，了解员工工作情况以及腾讯文化，让“小家”做客腾讯“大家”。

14．腾讯茶水间

腾讯提供宽敞通透的办公空间，设计漂亮的沙发茶几，小巧实用的咖啡机，琳琅满目的饮料、茶类，为员工提供休息放松、会客洽谈、互通感情的场所。

15．员工餐厅

腾讯邀请业内优质合作伙伴为员工提供卫生、营养的中式快餐、西式简餐、咖啡饮品、自助餐、会议茶歇等便捷的用餐服务，员工餐厅环境舒适、整洁。

16．一系列协会

腾讯成立了一系列协会，如腾讯乒乓球协会、腾讯足球协会、腾讯羽毛球协会、腾讯篮球协会、腾讯网球协会、腾讯音乐协会、腾讯摄影协会、腾讯舞蹈协会、腾讯电影公社等。

17．年度团队建设活动

每年一次，腾讯为员工举办团队建设活动，旨在通过这个平台促进员工成长、团队融合、部门提升、组织优化，有效地支持公司业务的发展，推动公司使命与愿景的达成。

18．腾讯文化日

每年腾讯生日（11月11日），所有腾讯人都会穿着由同事设计的充满腾讯特色的文化衫，共同度过这一天，彰显腾讯企业文化。

腾讯除了上述福利，还有其他一系列福利措施，比如入职十周年贺礼、结婚庆贺礼包、生育庆贺礼包等。另外，随着公司发展与员工需求的演进，腾讯的福利措施也在动态调整中，最终为员工提供缤纷多彩的福利，提高员工的满意度，增强公司的凝聚力。