赵括真的是”纸上谈兵“吗？也许我们才是……-轻识

大家好，这里致力于分享有趣、有用知识的贤弟！

赵括真的是”纸上谈兵“吗？我们才是纸上谈兵。

一、纸上谈兵的具体事件

只要是接受过九年义务教育，必然都知道纸上谈兵这个成语。

纸上谈兵愿意是讽刺熟读兵书，却只会夸夸其谈，不会用兵，导致长平之战失败；后来纸上谈兵便是比喻某人只会空谈，不能解决实际问题。

关于长平之战，有许多大佬对其进行详细描述，长平之战具体是什么样，这里就不再复述。

现在，我想聊的问题是：

1、赵括真的是纸上谈兵吗？

2、为什么大家都在骂赵括纸上谈兵？

3、如果你去查看长平之战的书籍或视频，请务必要详细了解长平之战前面20年发生的事情，特别注意为什么赵国会无粮？为什么赵国一开始会持守势，后面突然更改战略？为什么其他六国既不借兵也不借粮，既不帮赵，也不攻秦？

二、赵括真的是纸上谈兵吗？

赵括真的是纸上谈兵吗？在以前，我会认为赵括是纸上谈兵，只会夸夸其谈，没有临阵应敌之能。

等我年纪渐长才明白，赵括的未来应该可以成长成为赵国李牧和秦国王翦这样的名将，只能说赵括实在是太可惜，太可惜了。

如果仅仅是用历史书的内容进行讨论，肯定各有各的看法，现在我们用代入法，将你代入到赵括的视角，你就能理解赵括到底有多么牛逼。（至少我当前是这样认为的，也许未来我的观点会改变。）

现在：

你的身份是一名拥有经济学、金融学、管理学、行政学、电商管理学等专业的博士学历的高材生，你大约是30岁左右，你没有任何电商工作的实际经验，或者是极少高层管理的相关经验。

你的父亲原来是一家集团公司的税务，因为主持过某个项目，工作能力非常突出，被一路提拔到公司项目总经理，但他已经挂了好几年。

由于你父亲的缘故，你在这家集团担任一个中下层管理的职务。

现在的情况是：

1、你所在的集团与另外一家超级强大的跨国集团正在进行市场争夺战，这场争夺战已经进行了3年多，你所在的公司几乎要资金链断裂。

2、可能是你认为自己是高材生，而主持本次市场争夺战的CEO只是一个高中学历，一路从底层销售干到CEO的大佬，你认为他策略太过后保守，你作为一名拥有高学历的激进派高材生，经常和公司管理层说“如果我来，会怎样怎样操作，一定可以打败那家跨国集团”。

3、由于这场争夺战已经进行了3年，大家既累又烦，公司太特么的快资金链断裂了。于是，某天公司召开了董事局会议，经过多番讨论，董事长与董事长的叔叔一并举荐你担任新的CEO，同时要求集团上下改变以前的稳健作风，要改成激进作风。

于是，你这个小小的中层管理人员，一下就成为公司高层，还掌握了整个集团90%以上的财政大权，（当时赵国几乎所有的兵力都在长平）

同时，你还必须在指定时间内改变整个集团的战略，由保守的防守变成激进的进攻。

前面的一堆问题先不讨论，重点问题就在这里：新官上任，还要求限时改变集团战略。

改变一家集团企业的战略，这是什么样的影响？

举几个例子：

苏宁电器原来有许多线下大卖场，由于互联网电商的崛起，苏N电器开始转型，关闭了90%以上的线下卖场，将经营转到线上。

这就是战略改变，并不是书上一句：”赵括上任后，将廉颇坚持了3年的防守策略改变为进攻策略“就能简简单单概括的。

如果这个案例还不明显，以美国为例：

美国在全世界有几百个海外军事基地，某天川宝上任，要将美国所有的的海外军事基地撤消，要优先美国。

你能想象这个战略决策的改变有多么恐怖吧？

当然，前面的两个例子只是简单概述。

让我们的视角再次回到“你”身上。

这场战役已经进行了3年，不管是你所在的集团还是对手，大家都很累；你的对手知道你们公司临场换大将，还改变了战略；

他们也做出新的决策，首先，你的对手偷偷派出了他们集团最牛披的大佬主持工作（这个大佬有多厉害，这么说吧，在当时，只要这个大佬出马，全世界没有任何一家公司能够打赢他，他出道以来从来没有打过败仗。）

同时，私下里你的对手也做了资金与人力的增援。

你的对手制定新的战略，具体的过程就不细说了。

结果就是，你上当了，导致集团资金链断裂，全世界都知道你们公司资金链断裂。

现在你必须要和赵括一样，哪怕断粮断水，也要保证所有员工继续加班加点工作，全力以赴赴、加班加点完成工作，哪怕3个月都发不出薪水，所有员工都必须拼命。

以奉献精神与大无畏精神，大公无私为公司和老板加班加点拼命工作，不要讲工资，不要谈利益，在这种时候要谈付出、讲奉献，要有崇高的精神信仰。

（呃！编不下去了，反正你必须要求你的员工全天24小时不吃不喝、不眠不休，一定要把项目完成。项目完成以后，给员工的奖励就是：公司不会炒掉你们，公司不会忘记你们，给你们加官进爵，前提是你们能活下来）

好了，对于长平之战中赵括的代入就写到这里。

虽然这样的代入很粗糙，但故事的大概框架基本不变。

想象一下，如果是你，你有没有把握马上接手你们公司CEO的工作？要立马改变公司战略，还要拿下公司与对手拉锯了3年都无法拿下的市场？

我本人是头皮发麻，脑袋空空，完全不知道该怎么做，毕竟这是涉及到几十万员工和几百亿的生意。

看到这里，你还觉得赵括是纸上谈兵？赵括没有真本事？

不要说什么长平之战中赵括底下的军官框架都还在，不就是来个人就能搞定的工作吗？

首先，在我们读书时，班里面有学习委员、生活委员、纪律委员、小组长等各种各样的班干部，还不是有许多人连班长都当不好吗？

其次，廉颇在长平坚守3年，廉颇的工作能够展开，不仅是廉颇的个人威望，还要求廉颇手底下必须有一批军官支持廉颇的工作；赵括一来就改变战略，这些人要不要用？哪些岗位必须要换上自己人？怎么换才能不影响士气？

最关键的问题是：时间！

赵国没有时间了，赵括也没有时间了。

赵国从战略防守变成战略进攻，仅仅只用了不到3个月，涉及到几十万人与战争上下游链条的改变，只用几个月，怎么可能做得到？

航母调头都不可能3分钟完成。

最后，一个几乎没有任何高级项目经验的高材生，谁会相信你？你有什么什么威望？

就这些简简单单的问题，能够处理好就已经是管理有方了。

更别谈赵括进攻秦军得手后，如何安营，行军途中如何管理这一系列问题。

我个人想想就觉得头皮发麻！

以上是我对赵括与长平之战的一点想法，请不要觉得赵括是纸上谈兵，赵括只会夸夸其谈，我反而觉得纸上谈兵这个成语说的不是赵括，而是我这样只会通过键盘瞎扯蛋的“书生”。

下面谈最后一个问题：为什么大家都在骂赵括纸上谈兵？

三、为什么大家都在骂赵括纸上谈兵？

其实这个问题，很好解释，总得有个人负责吧？

赵王是君，在古代，君王怎么会错？

赵王的叔叔也不能处置。

其他活着的大将也不能处置，偏偏你赵括阵亡了，就你了赵括，这个黑锅归你了，好好背着吧。

毕竟，长平之战不仅仅是一场战役的失败，还关系到赵国40万将士背后的家族……

最后再谈一点：

中国古代的历史总会有一种将功劳归于一人，过错也归于一个的书生情节，比如：

商朝灭亡因为纣王宠信妲己；

吴王夫差争霸失败，是因为西施；

董卓被吕布所杀，是因为貂蝉；

东汉是因为汉灵帝宠信太监，才导致后面的三国之乱。

因为马谡丢街亭，所以导致诸葛亮北伐失败。

安史之乱是因为唐玄宗宠信杨贵妃。

以上结论，全部都是倒果为因。

许多历史书上写一些事件时，也经常会倒果为因，瞎编乱造，哪怕是司马迁的《史记》也是这样，全凭个人主观想法臆测。

许多书由书生所写，99%的书生屁股都属于统治者阶级！

呃！在这里打住吧。

以上是本文的全部内容了，非常感谢您的阅读！如果您觉得本文写得还行，请您给小编点个“赞”和”在看“，这对小编非常重要，非常感谢您的关注与阅读。