如何用团建搞垮一个团队？ | IDCF
共 2766字，需浏览 6分钟
·
2021-07-14 20:17
企业文化手册和标语用斗大的字告诉你：“只要工作够努力，一个人可以养活全家人”，后来发现，老板没骗我，只要我够努力，他一个人确实可以养活全家人，哦不止，还可以养活小姨子一家。
也有好心的老板，动不动就带员工团建，别人发团建照片那叫一个让人羡慕，今年去日本，明年去欧洲，这个月漂流农家乐，下个月重温红色路线...
我们也团建，只不过我们的就比较牛×了，团建一次走几个人，团队都快建没了。
谈“建”色变、闻“建”即躲，“打工人”们往往以抗拒的负面情绪为主，“为什么大部分人不喜欢团建”、“团建等于变相加班吗”等话题都在微博上引起了广泛讨论。这篇文章，我们来聊聊：搞垮团队的团建新招式。
一、吃饭唱k大保健
最简单的团建约莫就是那三板斧：吃饭、唱K、大保健。看起来是不是很诱惑？朋友，你还是太年轻。
出来玩嘛，最重要是开心啦！到了KTV还不是我的主场，麦霸是随便叫的吗。什么？老板在？别抢老板风头？老板是谁？在哥的眼里只有话筒。
一曲“死了都要爱”吼完，几瓶酒下肚，哥都敢让老板爬树给我摘桃你信吗？别不信，我真干过这事，结果就别问了，当时人事部的劝退理由是，你没有团队精神。
我这才悟出一个真理：老板在时绝对要把老板当根葱放在第一位，老板不在时也要想象着老板“音容宛在”，时刻景仰膜拜。
后来有个实习生小孩汲取我的前车之鉴，推三阻四就是不唱，说自己不会唱歌，就在那坐着。
团建完第二天，这个实习生的工位就空了。当时同事中流传着一句话，说老板发话了：“不会唱歌的实习生不是好员工”。
唱的劝退，不唱的开除，就是玩儿。这也能算个非战斗减员吧。
二、自费，聚餐每人带一个拿手菜
培训、团建时间一定要选在周末，996都已经不够用，绝对不能浪费工作时间。
团建经费一定要员工自己掏腰包，取之于司用之于司，平时赚了公司这么多工资，团建是大家自己的事当然得自费了。
总之，是时候体现你的主人翁精神和集体荣誉感了。
可以要求每人带一个拿手菜，场地可以选公园，不是公司舍不得花钱请大家去餐馆吃饭，而是为了增进彼此了解，给大家提供一个展示厨艺的平台。如此用心良苦，真是感动到MMP。
不会做饭的员工，显然是不热爱生活，一个人连生活都不爱怎么会爱工作？带的菜漂亮又好吃的员工，那就是工作不饱和啊，要不哪有时间研究这么多菜式？
鲁迅说没说过我不知道，但团建真的是检验工作是否饱和的唯一标准。
当然也有些同事不带，说没下过厨房不会颠勺不会做菜，顿顿靠外卖。对这个借口我是不信的，他们平时甩起锅来，动作极其娴熟，反应极其迅速。
三、徒步20公里拉练
团建、素质拓展是社畜必经的修炼。
扯着嗓子喊口号、打鸡血、绞尽脑汁团队风采展示，哪一个真的能鼓舞士气，只会觉得自己是个傻der。
我司有一个惯例，每逢公司周年纪念日，就要组织二三十公里的徒步活动，其实就是暴走。
好巧不巧我正好赶上公司10周年，20公里徒步躲都躲不掉，有了之前的血泪史，我是不是得老实点？
显然不能，老实了就没有这么多故事了。徒步20公里？开玩笑，直接打车不香吗？
打车回来反手就是一份辞职报告，顺手带走了我团队的十来个兄弟，留下隔壁累得一边喘气一边骂人的老王。
四、全员上街“化缘”
团建也要创新，不可固守成规，唱歌吃饭、素质拓展都弱爆了，教你们一个新招儿：全员上街“化缘”。
上交身份证、工作证、钱包、手机等一切证件和物资，每组一个捐款箱，向路人“化缘”，节约成本又创收，想出这招的真TM天才。
“化缘”后，还要进行心灵净化，每组必须提交一篇5000字的感言，必须煽情，做到闻者落泪。
有一个同事是这么写的：花了一天时间，我们组两个保洁部的阿姨，终于在一个洗车店要到了十块钱——倒不是因为我们感动了洗车店老板，而是对方觉得我们是骗子，只说“别烦我了，给你十块钱快走快走”。
后来这个同事的辞职报告离职事由一栏写着仨大字：去化缘！
五、老板别墅大扫除
周六上班，周日团建，务必做到工作团建两不误，团建地点：老板的新别墅。
都说你再努力一点，老板就可以再买一栋别墅了。这可是天大的荣耀，让你亲眼见证你努力的成果。
分组分工，负责采购食材的、负责打扫别墅卫生的、负责做饭的，期间还要接受老板的人性关怀“你们啥都没干怎么还累够呛？”，充分锻炼分工协作和忍辱负重的团队精神。
经过这次团建，大家变得更加团结更加融洽，也更加懂得老板的不易。你不来亲自体验都不知道住这么大的别墅，做卫生有多难！
现在回想那次团建最成功的，竟然是我们劝退了一个同事。
因为那个同事吐槽说：“老板的妈妈每次要用车的时候，总是让我去给开车，我都快变成老板家的司机了”。我们大家帮他分析了一通，一致觉得他在这个公司没什么意义，不久之后那个同事就离职了。
六、去寺庙抄经书
去什么海岛游？老板肯定不是心疼钱，主要是怕你被晒伤。
经过老板和HR团队殚精竭虑地计划，终于为大家选了一个好去处，去寺庙回向（佛教修学过程中的一种修行功夫）。
洗涤心灵，收获宁静，此行之后脱胎换骨，连要加班费都会觉得罪过。
不过去寺庙抄经书，回来大家都开悟了，出家的出家，辟谷的辟谷，一个个清心寡欲，哪里来的战斗力。
高阶版本，再组织一次自新会，每个人必须说出自己在工作中犯的错。HR一定要记录下来，还愁开人的时候需要想尽办法减少赔偿吗？多好的理由主动送到你手里，不用谢。
总 结
团建，即团队建设，本意是增强团队凝聚力。
但在团建形式上，很多人认为，军训拉练式团建比上班还累——和领导、不太熟悉的同事玩游戏，更像是一场大型尴尬社交，带来的是精神上的折磨。
强制参加、占用周末时间、还需要员工自费的团建，更可谓是条条都戳中了职场人的雷区，甚至有公司在团建后出现了“离职高峰期”。
搞垮团队的团建6招，你学废了么？你还知道哪些搞垮团队的团建招式，在留言区写下来吧~
