字节后端实习面试被爆锤

njhougy同学提了个问题，他去参加字节的后端面试，面试过程感觉不好，因为发现面试官不按自己预想的套路出牌，有点无所适从，来看他的经历：

感觉全程被按在地上打，面试官挺和蔼的，但是就是每问一个点就使劲往深入问，一直问到你不会为止，然后当你什么都编不出来只能说不会的时候，面试官就会说“ok——”然后下一个问题 

而且问各种问题感觉更经常会问“为什么用这个”而不是“怎么实现这个”，后者更偏向于八股文，前者确实没怎么准备。当然还是我太菜的原因，唉。

我的看法：

你遇到的不是特殊情况，只是面试官们学精了而已。

更准确的来说，面试官们已经从八股文面试法转向追根究底面试法。僧多肉少，当岗位的竞争越来越激烈，对于面试者的要求自然就水涨船高。

之前面试者可以把找工作当做应试，例如研究生考试或者公务员考试，去找一些面试八股文，将里面的知识点死记硬背下来，也能够应付面试。

但现在的追根究底面试，你说自己会某某知识点，面试官就会一直往上问，问到你说不出来为止。这种问法，几轮下来，面试官便会对你真正的实力一清二楚，是临时突击的，还是一直勤奋的、带着爱好去学习的，门清。

你想问，为什么前几年八股文面试法很吃香呀，到我这就不奏效呢。

那好，我们要尽量学会从本质思考问题，无论哪种面试法，是不是吃香，不是你我决定的，也不是面试官决定的，都是为了适应当前的市场需要罢了。

前几年，随着互联网行业的发展越来越红火，很多方向招人的需求很旺盛，工程师的缺口很大，稍微懂一些相关知识的，都能够找到不错的工作。即使你是背的知识点，即使面试官也知道你是背的知识点，无妨，至少也有点基础，可以招进来慢慢培养。

但现行趋势是，互联网领域的地盘，基本都被抢占的差不多了，市场很稳定，对于工程师的需求也很稳定，都是一个萝卜一个坑，这时候，公司需要的就不是一个个八股文选手，而是真正对技术有思考、有热爱的那批人，或者，称之为，行业人才。

八股文面试和追根究底面试，那种方法能够高效分辨出这种人才，就不用我多说了吧。

那八股文面试会退出历史舞台吗，我们这些临时抱佛脚的同学就没有活路了吗，不急，没有哪一种方法一点儿生存空间都没有，只是暂时难度会提升一些，位置就那么多，此消彼长。

大家准备面试，复习八股文的时候，一定要记得带着问题去看知识点，给自己提问题，明白因果，要有打破砂锅问到底的劲头，这样在面对面试官的时候，才能做到手里有粮，心中不慌。