1300员工的企业用什么考勤系统合适？

发这个问题是为了打广告吗？那我就是来捣乱的了
选择什么系统，要看你公司实行什么管理制度、公司所在行业采用什么通行法则：

• 你们公司采用的是项目制？流程制？矩阵制？
  
• 所在行业是加工工厂？咨询设计？建筑施工？
  
• 打算怎么记考勤：打卡？员工登陆系统签到？专职考勤员统计上报？

建议找一家软件公司咨询一下吧，题主如果说不清楚，这笔咨询费应该是得拨到预算里了。

需要考虑的关键问题是，考勤记录应当要求各部门提供什么，HR专员往系统里输入什么、输出什么，未来是否有必要与薪资、绩效、调配、培训系统挂钩。与HR信息系统的重要性相比，单单为考勤统计弄一个系统有点本末倒置了。只是为统计方便的话，花两三千弄一套现成的打卡系统足矣。

考勤系统太简单，自己写一个更灵活。每月1300条数据，用foxpro、sqlsever、access甚至excel2010都可以实现，前提是得有一个略通程序的专员。

我公司考勤管理很复杂，我曾近用excel与数据库写过链接文档，六百人、三十个项目/部门，纯手工收取、录入考勤，利用函数和很简单的代码校核，2天统计完，再用1-2天完成后续的闭环工作，错误率约0.5%（按以前单人纯手工统计，不利用函数以及数据库链接做校核的话，边汇总边校核边做闭环工作，需要5天，错误率在3%-6%比较正常）。
统计文档的编写需要1周，这是两年经验的专员可以做到的事情，个人认为应届毕业生培养三五个月也能做到。给你参考